立方制药：业绩说明会20260508

编号：

2026-001

投资者关系活动类别	□特定对象调研□分析师会议□媒体采访√业绩说明会□新闻发布会□路演活动□现场参观□其他（请文字说明其他活动内容）
参与单位名称及人员姓名	线上参与立方制药2025年年度业绩说明会的投资者
时间	2026年05月08日（星期五）下午15:00-16:30
地点	全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net）
上市公司接待人员姓名	董事长：季俊虬先生副董事长：邓晓娟女士董事、总经理：崔欢喜先生董事、副总经理：季铁城先生独立董事：史静先生副总经理、董事会秘书：夏军先生财务总监：刘奕女士
投资者关系活动主要内容介绍	1、领导，您好！我来自四川大决策请问，公司2025年营收、净利同比双增，2026年一季度业绩延续稳健增长，核心是制剂业务放量还是原料药业务增长？全年业绩增长的核心驱动？答：公司业绩增长核心主要是制剂业务增长。全年业绩增长逻辑：仿制药保规模、独家产品保利润、增长期的麻精药品保增长，三线业务互补抗周期，后续依托渠道下沉、品种扩容、合规经营，保持长期稳健增长。2、立优加目前铺货情况如何？生产线使用率是否饱和？答：截至2026年4月底，立优加已经在全国绝大部分省

	优先代工权)；直接增资南京睿臻，目标持股20%；通过并购诺瑞特，获得长效注射纳米晶平台；迈诺威项目已成功部分退出，累计实现税前利润4,800余万元。7、公司未来是否会考虑回购股票用作股权激励？激励新药研究开发团队的工作效率。答：公司已于2022年实施限制性股票激励计划，未来将适时推出新的股权激励方案，激励在研发、生产、销售岗位的核心骨干员工。8、公司的管理层当中，高学历的科研人员过少，为了保住人才，未来是否会提拔公司中的技术骨干到管理层？答：公司高度重视人才对公司发展的重要作用，从目前实际情况来看，公司主要管理层由内部提拔晋升。内部培养、提拔技术骨干到管理岗位是公司管理团队建设的主要策略。
附件清单（如有）
日期	2026年05月08日