惠威科技：关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件未成就的公告

广东惠威电声科技股份有限公司

关于2025 年员工持股计划第一个锁定期届满 暨解锁条件未成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》以及广东惠威电声科技股份有限公 司(以下简称“公司”)2025 年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)的相 关规定,第一个解锁期解锁条件未成就,现将具体事项公告如下:

一、本次员工持股计划实施情况

(一)审批情况

公司于2025 年4 月11 日召开了第四届董事会第十六次会议、第四届监事会第十三 次会议,于2025 年4 月28 日召开了2025 年第一次临时股东会,会议分别审议通过了 《关于<广东惠威电声科技股份有限公司2025 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议 案》等相关议案。具体内容详见公司2025 年4 月12 日和2025 年4 月29 日在巨潮资讯 网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

(二)过户情况

2025 年5 月9 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证 券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户所持有的公司股票598,772 股已于2025 年5 月8 日以非交易过户形式过户至公司开立的“广东惠威电声科技股份有限公司-2025 年员工持股计划”专户,占公司目前总股本的0.40%,过户价格为12 元/股。根据公司 持股计划的相关规定,第一批解锁时点:自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工 持股计划名下之日起算满12 个月,可解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总 数30%。具体内容详见2025 年5 月10 日刊登于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的《关 于2025 年员工持股计划非交易过户完成的公告》(公告编号:2025-017)。

(三)锁定期

根据公司《2025 年员工持股计划》的相关规定,本次员工持股计划的存续期为48 个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工 持股计划所获标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户 至本次员工持股计划名下之日起满12 个月、24 个月、36 个月,每期解锁的标的股票比 例分别为30%、30%、40%。综上,公司于2025 年5 月10 日披露了《关于2025 年员工 持股计划非交易过户完成的公告》,因此本次员工持股计划第一个锁定期为2025 年5 月10 日至2026 年5 月10 日,本次员工持股计划第一个锁定期已于2026 年5 月10 日 届满。

二、本次员工持股计划第一个解锁期业绩考核目标达成情况及后续安排

(一)第一个解锁期业绩考核目标达成情况

根据公司《2025 年员工持股计划》的相关规定,公司第一个解锁期解锁股份数量为 本次员工持股计划总数的30%。根据本次员工持股计划规定,第一个解锁期公司业绩考 核目标为:以2024 年营业收入为基数,公司2025 年营业收入增长率不低于5%。根据 北京德皓国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《审计报告》(德皓审字 [2026]00001847 号)以及公司《2025 年年度报告》,公司2025 年度营业收入为 274,381,945.94 元,较2024 年增长1.19%,本次员工持股计划第一个解锁期解锁条件未 成就。

(二)后续安排

根据公司《2025 年员工持股计划》的相关规定,因公司未满足对应考核期公司层面 业绩考核要求,所有持有人对应第一个考核期可解锁的股票份额均不得解锁,未解锁的 持股计划权益和份额,递延至下一年度考核及解锁。

三、其他说明

公司将持续关注本员工持股计划的实施情况,并根据相关法律法规的规定及时履行 信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告,并注意投资风险。

广东惠威电声科技股份有限公司董事会

2026 年5 月14 日