元隆雅图:关于2023-2025年员工持股计划之第二期员工持股计划出售完毕的公告
北京元隆雅图文化传播股份有限公司 关于2023-2025 年员工持股计划之第二期员工持股计划 出售完毕的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏。
北京元隆雅图文化传播股份有限公司(以下简称“公司”)2023-2025 年员工持股计划之第 二期员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)所持有的公司股份已通过集中竞价交易 方式全部出售完毕,根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》《北京元隆雅图文化传播股份有 限公司2023-2025 年员工持股计划之第二期员工持股计划(草案)》等相关规定,现将有关情况 公告如下:
一、本次员工持股计划的基本情况
1、审议程序
公司于2024 年10 月24 日召开了公司第四届董事会第三十二次会议、第四届监事会第二 十九次会议,于2024 年11 月12 日召开了2024 年第二次临时股东会,审议通过了《关于公司 <2023-2025 年员工持股计划之第二期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。具 体内容详见公司分别于2024 年10 月26 日、2024 年11月13日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn) 披露的《北京元隆雅图文化传播股份有限公司第四届董事会第三十二次会议决议公告》(公告 编号:2024-059)、《北京元隆雅图文化传播股份有限公司第四届监事会第二十九次会议决议 公告》(公告编号:2024-060)、《北京元隆雅图文化传播股份有限公司2023-2025 年员工持 股计划之第二期员工持股计划(草案)》及其摘要、《北京元隆雅图文化传播股份有限公司2024 年第二次临时股东会决议公告》(公告编号:2024-072)等相关公告。
2、股票购买情况
截至2025 年3 月31 日,公司本次员工持股计划通过二级市场购买公司股票共计884,600 股,占当时公司总股本的0.3377%,成交金额合计为13,515,385 元,成交均价约为15.28 元/ 股。本次员工持股计划实际使用的认购资金未超过股东会审议通过的拟募集的资金总额上限。
公司本次员工持股计划的锁定期为12 个月,自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日 起算,即自2025 年3 月31 日起至2026 年3 月30 日止。
具体内容详见于2025 年4 月2 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披露的《关于 2023-2025 年员工持股计划之第二期员工持股计划完成股票购买的公告》 (公告编号:2025-009)。
3、存续期内公司权益分派方案
存续期内公司未派发现金股利,未送股,未转增股份。
4、存续期情况
(1)本次员工持股计划的存续期为48 个月,自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日 起算,即2025 年3 月31 日至2029 年3 月30 日;
(2)若本次员工持股计划所持有的标的股票全部出售,且按规定清算、分配完毕的,经持 有人会议审议通过,员工持股计划可提前终止。
(3)本次员工持股计划的存续期届满前1 个月,经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上 份额同意并提交公司董事会审议通过后,员工持股计划的存续期可以延长。
(4)如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况,导致本次员工持股计划所持有的公司股票 无法在存续期届满前全部变现时,经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上份额同意并提交董 事会审议通过后,员工持股计划的存续期限可以延长。
5、锁定期情况
本次员工持股计划的锁定期为12 个月,自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算, 即自2025 年3 月31 日起至2026 年3 月30 日止。具体内容详见公司于2026 年3 月31 日在巨 潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《关于2023-2025 年员工持股计划之第二期员工持股计 划锁定期届满的公告》(公告编号:2026-008)。
二、本次员工持股计划股份出售情况及后续安排
截至本公告披露日,本次员工持股计划持有的公司股票884,600 股已通过二级市场集中竞 价交易方式全部出售完毕,占公司目前总股本的0.3376%。
本次员工持股计划持股期间不存在与《北京元隆雅图文化传播股份有限公司2023-2025 年
员工持股计划之第二期员工持股计划(草案)》披露的存续期不一致的情形,本次员工持股计 划实施期间,公司严格遵守股票市场交易规则及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关 于信息敏感期不得买卖股票的规定,不存在利用内幕信息进行交易的情形。后续,公司将根据 本次员工持股计划的有关规定,进行本次员工持股计划相关资产清算和分配等工作。
特此公告。
北京元隆雅图文化传播股份有限公司
董事会
2026 年5 月8 日