南兴股份：2023年度高级管理人员薪酬方案
一、公司高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员采用年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，绩效工资依据考评结果发放。高级管理人员基本年薪如下：
| 姓名 | 职务 | 基本年薪（万元） |
| 詹任宁 | 总经理 | 80 |
| 何健伟 | 副总经理 | 60 |
| 文峰 | 副总经理 | 60 |
| 檀福华 | 副总经理 | 55 |
| 孟岩 | 副总经理 | 55 |
| 黄小华 | 副总经理 | 60 |
| 郑可君 | 副总经理 | 72 |
| 叶裕平 | 董事会秘书 | 55 |
| 李冲 | 财务总监 | 55 |
二、其他规定
1、高级管理人员基本年薪按月发放；高级管理人员因参加公司会议等实际发生的费用由公司报销；
2、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放；
3、上述人员绩效工资部分因公司年度经营情况实际支付金额会有所浮动；
4、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；
5、关于公司高级管理人员的薪酬方案已经公司董事会决议通过实施。
南兴装备股份有限公司二〇二三年四月二十八日
附件：公告原文