ST八菱：关于第六期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

南宁八菱科技股份有限公司 关于第六期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

南宁八菱科技股份有限公司(以下简称“公司”)第六期员工持股计划(以 下简称“本次员工持股计划”)存续期将于2026 年11 月8 日届满。根据中国证 监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》的相关规定,公司 需在员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告,现将相关情况公告 如下:

一、本次员工持股计划基本情况

1. 审议程序

公司于2023 年9 月27 日召开第七届董事会第三次会议,于2023 年10 月 13 日召开2023 年第二次临时股东大会,审议通过《关于<南宁八菱科技股份有 限公司第六期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》及其他相关议案,同意 实施本次员工持股计划。具体内容详见公司2023 年9 月28 日、2023 年10 月14 日在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》及巨潮资讯 网(www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

2. 股票过户情况

2023 年11 月10 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 出具的《证券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户所持1,014.30 万股公

司股票已于2023 年11 月9 日非交易过户至第六期员工持股计划证券账户。

3. 锁定期与存续期

依据《第六期员工持股计划(草案)》规定,本次员工持股计划存续期36 个月、锁定期12 个月。其中锁定期已于2024 年11 月10 日届满,存续期将于 2026 年11 月8 日届满。

4. 业绩考核与归属

本次员工持股计划设置业绩考核指标,并以指标达成作为股票归属条件。 经审计、考核及董事会审议确认,本次员工持股计划业绩考核指标已全部达成, 股票归属条件均已成就。

5. 当前持股状态

截至本公告披露日,本次员工持股计划所持公司股票尚未出售,持股数量 仍为1,014.30 万股,占公司总股本3.58%;所持公司股份未用于抵押、质押、 担保、偿还债务等用途。

二、存续期届满前相关安排

本次员工持股计划存续期届满前,管理委员会将依据《第六期员工持股计 划(草案)》等规定,结合持股计划安排、持有人意愿及市场情况,确定所持股 份处置、是否延长存续期及其他相关安排。本次员工持股计划将严格遵守市场 交易规则,以及中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。

三、本次员工持股计划的存续、变更与终止

(一)本次员工持股计划的存续期限

本次员工持股计划的存续期为36 个月,自最后一笔标的股票过户至本次员 工持股计划名下之日起计算;存续期届满且未展期的,本次员工持股计划自行 终止。

存续期届满前,经出席持有人会议且享有表决权的持有人所持2/3 以上份 额同意,并提交公司董事会审议通过后,本次员工持股计划的存续期可以延长。

(二)本次员工持股计划的变更

存续期内,本次员工持股计划的变更,需经出席持有人会议且享有表决权 的持有人所持2/3 以上份额同意,并提交公司董事会审议通过;若涉及业绩考 核指标变更,需同时提交公司股东会审议通过后方可实施。

(三)本次员工持股计划的终止

存续期满后,若持有人会议未形成有效延长存续期的决议,本次员工持股 计划自行终止。

锁定期结束且各考核期届满后,若持股计划所持资产均为货币资金,本次 员工持股计划可提前终止。

四、其他说明

公司将持续跟进本次员工持股计划实施进展,严格按照相关法律法规要求 及时履行信息披露义务,敬请投资者关注后续公告并注意投资风险。

特此公告。

南宁八菱科技股份有限公司

董事会

2026 年5 月9 日