丽珠集团：2026年5月19日投资者关系活动记录表
丽珠医药集团股份有限公司投资者关系活动记录表
编号：
2026-07
| 投资者关系活动类别 | ?特定对象调研□分析师会议□媒体采访□业绩说明会□新闻发布会□路演活动?现场参观?其他：主题投教活动——走进上市公司 |
| 活动参与人员 | 丽珠集团董事会秘书刘宁招商证券财富客户部总经理助理辛欣招商证券珠海人民西路营业部总经理陈兆龙招商证券珠海人民西路营业部副总经理李倩招商证券珠海粤华路营业部总经理林艳华招商证券医药分析师侯彪个人及机构投资者26人 |
| 时间 | 2026年5月19日15:00-16:00 |
| 地点 | 本公司六楼会议室 |
| 形式 | 现场调研 |
| 交流内容及具体问答记录 | 一、参观展厅二、交流&问答环节（一）丽珠医药：公司介绍及业绩情况在研发管线与布局方面，丽珠始终坚持“临床价值+差异化创新”的研发战略，依托国家级微球研发平台及抗体类药物等特色技术平台，在消化道、辅助生殖、精神神经等优势领域建立了显著优势，并积极拓展自免、代谢及心脑血管等慢病领域。资本市场层面，公司境外收入占比由2010年的9%跃升至2025年的16%以上，市值随业务成长持续获得市场认可。在国际化战略方面,公司加速推进从产品出海迈向体系出 |
| 问：2026年3月丽珠完成管理层交接，核心管理层变化是否会影响公司基本面和未来发展？总体来看，公司稳中有进推进年轻化,内部培养与外部引进结合确保平稳过渡。2024-2026年公司用两年时间完成管理层换新，背后基于三大因素：一是大部分管理层正常退休；二是为实现更积极作为与更高效率，推动团队年轻化；三是保持梯度结构，既有丽珠自主培养人才确保稳定性，也引入外部优秀人才注入新活力，符合稳中有进的发展理念。除公告披露的高管层调整外，核心执行层同步按相同思路换新：以相对年轻的中坚力量为主，叠加外部引进优秀同行，覆盖研发、销售等关键职能。例如，精神神经、自身免疫等新领域及创新药销售，从跨国药引进核心销售人才，补齐创新药商业化能力短板。整体换新不仅体现在管理层，更延伸至核心执行层，确保战略落地有支撑、执行层面有保障，在保持稳定性的同时激发组织活力,为未来发展蓄力。 | |
| 关于本次活动是否涉及应披露重大信息的说明 | 本次调研活动期间，公司不存在透露任何未公开重大信息的情形。 |
| 活动过程中所使用的演示文稿、提供的文档等附件（如有，可作为附件） | 无 |
附件：公告原文