盐田港：2024年度可持续发展报告
目录
以高质量党建引领高质量发展
董事长致辞关于我们2024 成绩单
可持续发展管理可持续发展治理架构信息披露管理投资者管理利益相关方沟通
治企强企锻造高质量发展核心引擎
携手同行共建可持续发展生态圈
深耕主业构建数智低碳发展新格局完善公司治理保障稳健经营创新驱动未来安全护航发展
携手伙伴共赢厚植人才沃土爱心回馈社会
应对气候变化构筑绿色智慧港口深化污染防治保护生态环境
展望2025关于本报告指标索引意见反馈表
专题
2024年，是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。盐田港股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，努力拼搏奋进，收获丰硕成果。我们秉持可持续发展理念，在公司治理、环境友好、社会担当方面积极作为，交出了一份发展提质、工作提速、治理提效的高质量答卷。
我们坚持党的全面领导与企业治理有机统一，将党的领导深度融入公司治理各环节；严格遵循“纪巡审”各项要求，全面压实从严治党 主体责任。持续深化合规管理，积极探寻合规与法律、内控、风控、审计、纪检监察等协同运作的有效路径，构建起权责明晰、内控严密的治理机制。聚焦港口主业，提升自主运营能力，稳步提升经营发展格局，持续加强核心竞争力；大力培育新质生产力，以科技创新赋能优质资产，以安全护航发展，实现发展全面提速。公司在2024年荣获“2024大湾区公司治理TOP20”荣誉及“年度贡献奖”，连续15年在深交所信息披露评价中获A级佳绩。
我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任。秉持协同发展理念，与合作伙伴建立起战略互信、资源互补的长期合作关系，推动产业链价值共享，提升产业链韧性。悉心关爱员工，切实维护员工各项合法权益，加大人才培养力度，开展丰富多样的文体活动和职业培训，让发展成果惠及每一位员工。我们持续开展志愿服务和社会公益活动，积极响应国家号召助力乡村振兴，以实际行动回馈社会，与人民共享发展成果。日月其迈，岁律更新。2025年是“十四五”规划收官之年，盐田港股份将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动融入新发展格局，厚植可持续发展理念，推动公司经济、社会和环境可持续发展，不断开创发展新局面、再上新台阶、实现新突破，书写高质量发展崭新篇章！
我们积极响应国家“双碳”战略，全力加快世界一流智慧绿色港口建设。各运营港口数字化转型和智慧港口建设稳步推进，小漠国际物流港“鹏港e”系统、惠州荃湾煤炭 港三大一体化管理平台成功上线，黄石新港三期工程散货码头智能化项目入选省级数字经济典型案例。小漠国际物流港全力打造华南首个零碳滚装码头，黄石新港构建绿色发展模式，树立长江内河绿色港口标杆，惠州荃湾煤炭港努力成为绿色煤炭码头先行示范点。同时，我们积极引入节能技术和清洁能源设备，降低施工与运营能耗，严格
高管致辞2024年可持续发展报告
这一年，我们在完善公司治理中坚持党的领导、加强党的建设。
这一年，我们坚持共享发展与责任担当并行，绘就社会和谐新图景。
这一年，我们践行生态优先与智慧转型并举，开辟绿色发展新路径。
董事长致辞
控制污染物排放；建立全流程环保管理体系，强化区域生态修复，促进港口发展与自然生态和谐共生。2024年，公司荣获金蜜蜂企业社会责任“ESG竞争力典范?双碳先锋”奖项。
关于我们
公司概况
组织架构
深圳市盐田港股份有限公司由深圳市属国有大型企业——深圳港集团有限公司（以下简称“深圳港集团”）于1997年7月21日独家发起成立，并于1997年7月28日在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：000088）。公司经营范围为码头的开发和经营、货物装卸与运输、港口配套交通设施建设与经营、港口配套仓储及工业设施建设与经营、港口配套生活服务设施的建设与经营、集装箱修理、转口贸易、经营进出口业务。公司 积极响应国家“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区发展战略，把握历史机遇，充分利用盐田港品牌和上市公司融资平台的优势，积极向外拓展经营项目，稳步实施港口主业突破，努力打造成为具有品牌影响力的港口投资运营综合服务商。
关于我们2024年可持续发展报告
股东会
董事会党委会
经营班子纪委
监事会
2024成绩单
2024年，盐田港股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，围绕中心、服务大局，做优做强核心功能，稳步提升发展能级，在经济、环境、社会等方面交出了一份高质量答卷。
2024成绩单
营业收入
79,356.80 万元
总资产
2,563,324.77 万元
自营港口吞吐量
3,744.97万吨利润总额
145,216.67 万元，创历史新高
2024年可持续发展报告
高质量发展
环境
循环用水量
18.46 万吨 有害固体废弃物处理率100%
万元产值办公能耗 0.46 吨标煤/万元
节省纸张超
22.8万张
社会
员工年度培训投入
107.88万元
社保覆盖率100%
劳动合同签订率100%职业健康体检覆盖率
100%
荣获“2024年大湾区上市公司公司治
理TOP20”和“年度贡献奖”奖项
荣获2024金蜜蜂企业社会责任“ESG
竞争力典范·双碳先锋”奖项，并入选“金蜜蜂2024优秀上市公司可持续发展报告·大湾区榜”
连续15年获深圳证券交易所信息披露
评价A级（优秀）
荣获中国上市公司协会2024年上市
公司董事会秘书履职评价5A评级
荣誉
可持续发展管理
可持续发展管理2024年可持续发展报告
可持续发展治理架构
信息披露管理
盐田港股份致力于建立结构完整、层级清晰、权责明确和运营高效的可持续发展管理架构，制定《可持续发展管理制度》，明确各层级、各部门、各岗位人员的工作职责，建立完善的可持续发展管理机制，为可持续发展工作开展提供组织保障。公司可持续发展管理架构由公司治理层、管理层、执行层组成。
盐田港股份真实、准确、完整、及时、公平地做好信息披露工作，切实保障投资者知情权。2024年修订优化《信息披露事务管理制度》《信息披露委员会议事规则》《内幕信息及知情人登记管理制度》，共计在指定法披媒体及巨潮网信息披露公告超120份，不断提高信息披露质量和公司规范运作水平。
可持续发
展治理
架构
具体职能
治理层董事会
管理层 组织层 战略委员会 可持续发展工作组
执行层 各执行单位
董事会负责对可持续发展工作的领导和决策，负责确立公司可持续发展治理方针、战略、目标及中长期规划。
研究并对公司可持续发展相关战略目标和中长期规划向董事会提议，对可持续发展工作进行监管，向董事会汇报可持续发展涉及的重大事项。
根据可持续发展战略制定具体工作计划，并负责推进和落实。组织开展可持续发展实质性议题分析、风险识别、信息披露相关工作，拟定相关管理制度。
承担职责范围内的主体责任，负责按照公司可持续发展战略与目标，落实相关工作的日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送信息。
公司与中国证监会、深圳证券交易所建立常态化沟通机制，通过定期沟通确保监管要求精准传导。持续开展面向董监高及相关工作人员的专项培训，系统学习交易所最新监管规则，并结合市场典型案例开展合规警示教育，持续提升信息披露的及时性和有效性，夯实与监管机构的互信基础。
增强信息披露有效性
公司构建多层审核体系严格把控信息披露与定期报告质量，包括关键财务数据合理性审核、全部数据准确性审核、数据及阐述的合规性审核，并持续根据最新的信息披露监管要求，做到披露内容真实、准确、完整、规范，确保定期报告高质量披露。
保障信息披露真实性
投资者管理
盐田港股份注重保护投资者权益，2024年进一步修订《投资者关系管理制度》，增强与投资者之间的互通互信，多渠道实现良性互动与发展。
在年度报告中持续加强投资者保护专项披露，积极邀请机构投资者对公司进行调研。配备专人接听咨询电话，耐心解答投资者和媒体疑问；通过深交所互动平台及时回复投资者提问，回复率常年保持100%，向中小投资者全面、详细地传递公司信息。努力满足投资者多样化沟通需求，举办上市公司主题活动，邀请上市公司代表及机构投资者“走进盐田港”，以第一视角了解公司实际情况，进一步提升公司市场形象与投资吸引力。
强化沟通与信息披露
持续关注资本市场趋势、行业政策调整及监管新规定对公司可能产生的影响，准确识别并有效应对潜在风险，同时紧跟资本市场政策的新动向，为决策提供支持；通过舆情监测，实时跟踪各大新闻媒体、社交媒体平台、行业论坛等渠道上与公司相关的信息，加强舆情管控，保障舆情平稳。
做好舆情与风险管理
利益相关方沟通
企业可持续发展离不开利益相关方的支持。盐田港股份通过构建多维度、多层次的沟通反馈体系，持续跟踪各利益相关方的核心诉求与价值期待，以制度化、常态化的互动机制保障沟通效率，共同构筑互利共赢的可持续发展生态体系。
可持续发展管理2024年可持续发展报告
利益相关方沟通渠道利益相关方期望我们的回应
政府及监管机构
日常汇报沟通会议与交流活动
合规运营公平竞争反腐败
依法合规经营依法纳税打造廉洁港口提升经营效益
股东与投资者
股东会定期报告与公告现场参观电话咨询
提升运营效率维护投资者权益透明信息披露
完善公司治理持续稳健经营严格遵守上市公司信息披露规定
客户
热线电话客户需求调查客户意见反馈与处理
提供优质服务先进的码头设施信息安全保护
提升经营效益建设智慧港口保护客户隐私安全
合作伙伴
项目合作工作会议行业论坛日常沟通
透明、诚信合作推动行业发展
携手合作共赢打造责任供应链
利益相关方沟通渠道利益相关方期望我们的回应
员工
职工代表大会定期会议常态化培训交流活动
保障基本权益安全工作场所良好职业发展平衡工作与生活
保障员工权益员工健康管理开展员工培训营造良好的工作环境
社区
开展志愿活动支持社区发展
公益慈善乡村振兴社区发展
助力乡村振兴积极参与志愿活动支持当地产业发展
环境
环境信息披露绿色环保活动
应对气候变化降低污染排放
践行绿色办公建设绿色港口保护生物多样性
可持续发展管理2024年可持续发展报告
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2024年可持续发展报告专题：以高质量党建引领高质量发展
坚持党建引领筑牢坚实堡垒
全面推动党纪学习教育，通过召开党委理论学习中心组会议、组织党纪学习教育读书班、制定专项提醒谈话方案、开展“每日一课”及企业文化墙展示、参与党纪知识竞赛、党委书记讲党课等多种形式，指导各党支部运用“三会一课”学习《中国共产党纪律处分条例》，累计参与超400人次。
全面落实党建工作写入公司章程相关要求，党组织的法定地位更加巩固。修订《党委议事规则》，认真执行“三重一大”决策制度，确保将党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用落实到公司发展规划、决策、执行、监督等各个环节。
全面加强党的领导
全面深化落实“第一议题”学习制度，高质量开展党纪学习教育和党的二十届三中全会宣讲工作，全年开展“第一议题”学习410余次、理论学习中心组学习5次、党员大会100余次，举办读书班30余次，带领党委班子成员深入9家企业开展专题宣讲，切实形成人人参与的良好局面，达到人人受教育的预期目的。
扎实开展理论学习
高质量开展党纪学习
不断加强党的组织制度建设，促进党组织建设制度化、规范化、科学化，着力提升各级党组织工作能力和服务群众水平。修订《深圳市盐田港股份有限公司党委会议事规则》等 10余项工作制度及方案。
完善组织制度建设
指导9家 所属企业深化“一企一品”党建品牌建设。黄石新港党支部坚持“党建引领、文化融合”，惠盐高速党支部彰显“开拓勇担当、共创新惠盐”的精神风貌，惠深投控党支部“惠”聚合力促发展、“深”耕海港争先锋，黄石物流园党支部联动培养“园聚力”，深汕投资党支部着力打造“智慧车岗、畅行先锋”，以高质量党建引领保障高质量发展。
深化党建品牌建设
专题：
盐田港股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚决扛起高质量发展的责任和使命，充分发挥基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用，以党建领航汇聚奋进力量，为公司高质量发展提供坚强政治保障。
以高质量党建引领高质量发展
传达学习贯彻党的二十届三中全会精神干部大会
学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲团宣讲报告会
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2024年6月，公司组织领导干部及关键岗位相关人员60余人，前往深圳监狱开展以“警示教育明底线、警钟长鸣知敬畏”为主题的警示教育活动。在干警的带领下，参观了服刑人员的监舍，听取了监狱干警廉政报告，观看了服刑人员现身说法录像。通过“零距离”“面对面”的警示教育方式，给党员干部带来了强烈的思想冲击和心灵震撼，直观地感受到违法行为带来的严重后果。参加活动的党员干部纷纷表达，深刻领悟扣好廉洁从业“第一粒扣子”的重要性，在日常工作与生活中，要立足本职岗位，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变思想防线。
【案例】组织警示教育活动，筑牢廉洁防线强化廉政建设营造清正风气
定期组织召开公司党委党风廉政建设和反腐败工作会议，积极指导 所属企业党组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议10余次，集中观看廉洁从业警示教育片《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》《忏悔与警示》等，做好巡察巡检整改“后半篇文章”、推进公司党风廉政建设走深走实。
制发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于深入推进实施2024年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，并针对34项具体工作逐项明确牵头部门、配合部门、完成时限，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，努力营造风清气正的工作环境。
与各 所属企业党组织签订《2024年党风廉政建设责任书》9份，确保各级党组织和党员干部切实履行党风廉政建设责任，开展党务和纪检监察工作人员履职能力提升专题培训，不断提升工作规范化水平，推进全面从严治党纵深发展。
坚持“问题导向、快查快处、快办快结”的原则，积极发挥信访主渠道作用，不断拓宽外部监督渠道，健全公司内外监督工作体系。公示监督投诉热线电话和邮箱，畅通公众监督举报投诉渠道，明确专人、专责定期处理，并对公众监督投诉事项，持续开展跟踪监督。
为举报人提供保护，禁止任何歧视或报复行为。对举报人的相关信息进行保密，规定接受举报或参与舞弊调查的工作人员不得擅自向任何部门及个人提供举报人的相关资料及举报内容，确因工作需要查阅举报相关资料的，须对查阅的内容、时间、查阅人员的相关情况进行登记。
助力压实主体责任
明确廉政责任分工
凝聚管党治党合力
持续深化监督体系畅通信访渠道
举报人保护
2024年可持续发展报告专题：以高质量党建引领高质量发展
监督投诉热线：
+86（0755）25291037监督投诉邮箱：
gfjjs@ytport.com
关键绩效
召开党委会42次，学习、审议及研究讨论重大事项271项
开展党纪学习教育等各类会议及学习活动累计580余次
组织集体研学、基层宣讲活动累计600余次组织制定意识形态相关工作方案制度7项，召开专题会议及学习培训20余次 组织重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》369份，重要节日发送廉洁短信735条开展党风廉政建设专题教育培训9次，共计500余人次参与
荣誉
公司党委获评深圳市国资委系统“先进基层党组织”
治企强企 锻造高质量发展核心引擎
我们遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规，规范公司运作，优化内部控制，不断推进公司治理体系与治理能力现代化；聚焦主责主业，提升公司运营效能，书写高质量发展答卷；完善科技创新体制机制，激发创新活力，全面提速创新发展；严格落实安全责任，夯实安全基础，筑牢安全防线。
治企强企 锻造高质量发展核心引擎
贡献联合国可持续发展目标（SDGs）
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2024年可持续发展报告
盐田港股份不断完善治理机制，强化风险识别评估，积极搭建并完善合规管理体系，坚守商业道德和合规底线，有效防控各类经营风险，以负责任的方式开展运营，形成有效协同、协调运转的良性治理机制，保障公司长久可持续发展。
完善公司治理
提升规范治理质效
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及中国证监会有关法律法规的要求，不断完善治理结构，建立健全内控制度，促进公司规范运作，提升治理水平。
公司制定《独立董事制度》《独立董事年报工作制度》，确保独立董事履职的独立性，建立与独立董事畅通、高效的沟通机制，保证重大投融资项目及时汇报、各类问询及时答复。完善公司独立董事会议机制，确保独立董事更好地履行职责，加强会议前的资料准备和沟通工作，确保能够充分了解公司运营情况和重大决策事项。
公司充分考虑董事会成员的行业经验、背景、性别、年龄等因素，以确保董事会构成的多元化。公司董事会成员专业涵盖 港口、金融、经济、法律、审计等领域，并具有丰富的专业知识和工作经验，能够在充分了解公司经营情况的基础上，独立审慎做出决策，形成董事会专业结构互补，为公司董事会科学决策奠定了扎实基础。
董事会独立性
董事会多元化
完善治理体系
公司致力于完善内部治理结构，提升公司治理水平，按照监管部门相关法律法规，结合公司实际情况，建立了权责明晰、规范合理的治理架构，股东会、董事会、监事会和经营班子均严格按照公司章程及各自的议事规则各司其职、各尽其责，保障公司治理的规范、高效。董事会下设专门委员会，包括战略规划委员会，投资审议委员会，提名、薪酬与考核委员会，审计委员会，制定各专委会议事规则并设立相应专委会办公室，注重发挥各专门委员会专业议事、咨询功能，形成管理协调、决策规范、高效运转的整体合力。2024年，专门委员会增设合规管理委员会，强化履职支持，进一步发挥董事会“定战略、做决策、防风险”作用。
健全管理机制
制定《公司“三精管理”实施方案》，统筹组织相关部室及 所属企业，聚焦组织精健化、管理精细化、经营精益化三个方面；完善“三重一大”决策机制，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
深化联合监督
严格落实“纪巡审” 贯通协同要求，持续做好重点领域治理“后半篇文章”。开展年度财务报表审计，内部控制评价和审计，创新编制《审计问题标准化库》，逐步探索“检查到点—问责到面—整改到位”联合监督工作机制，全面深化浓厚全域知责、担责、履责的良好干事创业氛围。
强化风险监控
制定《风险管理应用手册》，结合上级单位要求，聚焦高风险领域强化风险监控，组织开展2024年度风险评估工作，识别与公司运营和可持续发展相关的战略风险、运营风险、市场风险、投资风险、财务风险、法律与合规风险，按季度进行风险跟踪监测及评估，及时采取措施防范和化解风险。
坚持合规经营
坚持依法纳税，贯彻执行国家有关税收法规，结合公司实际情况制定和完善公司税务管理规章制度，及时准确地计算、申报、缴纳各种应纳税款和办理相关涉税事宜。
关键绩效
2024年，公司纳税总额为
11,726万元
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
2019
2024年6月20日，深圳市公司治理研究会协同盐田港股份举办“把握资本运作新机遇 开拓公司治理新局面”主题活动，上市公司代表等近40人参与，有效促进上市公司之间交流，树立企业良好形象。会上，盐田港股份代表介绍了公司概况与重点项目以及盐田港区发展情况等。同时，专家就资本市场新形势下并购重组业务实操及财务处理进行了专题解读，深入分析了并购重组的前沿问题、实务操作及案例。
开展“把握资本运作新机遇 开拓公司治理新局面”主题活动
关键绩效公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.3%；女性董事1名，占比11.1%
召开董事会18次，形成决议60项
召开股东会4次，形成决议14项
提升参股治理实效
公司持续改进参股企业管理机制，落实对参股企业规划发展、重大投融资、生产经营和财务状况等知情权，督促参股企业完善治理结构，积极防范参股企业经营风险，持续提升参股管理水平。优化管理机制
严格执行《进一步强化参股企业产权管理工作方案》，制定《参股公司管理规定》，制定盐田港区三家参股公司股权管理方案。进一步强化产权管理标准，明确各产权代表责任，加强参股企业管理。
提升管理效能
优化“三会”（股东会、董事会、监事会）管理程序，提高“三会”流转及审批效率，完成“三会”管理方式改革，对控参股企业实施差异化管理模式，做好参股企业“三会”流转支持工作和控股企业“三会”程序审核工作，确保程序合规性。强化人员管理
建立参股企业外派管理人员年度述职工作机制，及时总结公司外派管理人员工作成效，强化管理经验交流，并完成参股企业产权代表年度考核责任书签署。
提升合规管理能力
公司全面加强合规管理，积极推进一系列切实有效的举措， 在完善合规组织体系、建立合规管理制度、培育法治合规文化方面持续深耕，为公司高质量发展、依法合规经营提供有力支撑保障。
系统推进合规管理体系建设，完善合规组织体系，设立合规管理委员会、聘任高级合规官并成立合规部。推进合规审查机制运行，并制定相关信息系统优化开发计划。完善合规 组织体系
紧抓合规管理制度建设，制定《制度管理办法》，建立“三纵四横”的制度体系、规范制度“废、改、立、释”的全过程。编修合规管理体系内制度125项，已发布 60余项。发布公司《合规管理手册》，明确了反商业贿赂、反不正当竞争方面的行为规范。
建立合规管理制度
高度重视法治合规文化培育，提升全员的法治合规意识，提供向全体员工开放的线上合规学习平台，举办线下合规培训，面向全员开展了民法典、公司法、合规管理体系建设专题解读等培训，组织全员签署合规承诺书，强化全员法治合规与商业道德意识。
培育法治合规文化
开展《民法典》主题宣传月活动
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
2221
关键绩效开展法律合规培训20余次，覆盖400余人次完成9家 所属企业资金集中工作，公司主体评级从AA+提升为AAA
为提升员工法律意识、推动法治合规文化建设，2024年5月16日，惠深港务公司组织开展《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国反有组织犯罪法》宣讲活动。活动分别解读两部法律的重要意义、重点内容，结合案例分析《中华人民共和国民法典》新规定，阐述《中华人民共和国反有组织犯罪法》亮点，并结合海报展示普及法律知识，营造法治氛围。此次活动增强了员工法律意识，提升了员工防范有组织犯罪的能力，为公司稳健运营营造了良好法治环境。
开展法律宣讲，筑牢法治合规防线
公司遵循深圳市委市政府深化国企改革、促进高质量发展的部署要求，于2024年11月成功完成重大资产重组募集配套资金的发行，通过“两化两力两集中”改革实践，不仅实现公司市值提升，更以深圳国资国企大规模资产重组项目的标杆效应，为新时代国企改革与高质量发展注入澎湃动能。
重大资产重组配套募资发行成功
盐田港股份推进港口布局网络化、国际化，港口业务多元化发展，深耕港航产业，提升港口基础设施服务能力，书写高质量发展答卷。
保障稳健经营
稳健经营格局
公司完成重大资产重组及配套资金募集，进一步深化港口主业和延伸产业的多元化发展，有序推进项目建设，稳步提升经营发展格局，持续加强核心竞争力。
当粤港澳大湾区建设步入纵深阶段，面对“建设海洋强国”的时代命题，公司有效运用资产重组作为服务国家战略的重要抓手，充分挖掘自身优势，全方位整合资源，积极促进主业规模化、集约化、协同化发展，成功完成重大资产重组配套募资发行，在“双循环”新发展格局中持续释放深蓝动能。
优质资源整合
此次募集是公司整合港航板块资源的关键步骤，通过整合盐田港三期及小漠国际物流港的100.15亿元优质港口资产，并募集40.02亿元后续发展资金，实现了资产与资本的联动。盐田港股份运用“股份发行+配套募资”双轮驱动模式，精准把握全面注册制改革窗口期，抢抓机遇推动优质资产注入上市公司，实现了国有资产保值增值，有力推动公司资本实力增厚与市值上扬。募集过程完全市场化，公司采用“产业资本主导+耐心资本护航”策略，积极寻找地方国资以及金融资产投资公司等资本实力强、战略价值高的投资人，吸引了包括航运龙头中远海控、国内金融产业龙头工商银行全资子公司工银投资等在内的多家投资者踊跃参与，认购金额超过68亿元，认购倍数约1.7倍，最终以4.38元/股发行，发行价与当天市场价差率仅10.06%，是近年来港口行业发行价差最小的一次，充分展现了盐田港股份在资本市场上的受欢迎程度。
整合100.15亿元优质港口资产募集资金
40.02亿元
认购金额超过68亿元
认购倍数约1.7倍发行价
4.38元/股
发行价与当天市场价差率仅
10.06%
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
公司以“保开工、保通车、保投产”为目标，秉持“工程建设为运营服务”理念，构建管理共享、集成高效、协同发展的建设管理体系，建立协调机制，全力推进各项目工程建设，实现工程项目统一管理和服务。
在建项目有序推进
保开工保通车保投产
主体工程开工建设，为深圳港全力打造华南汽车外贸滚装主枢纽港提供有力支撑。
小漠国际物流港二期工程
主线八车道建成，为惠盐高速公路经营创收、服务提质创造重要条件。惠盐高速改扩建项目
4个万吨级通用泊位正式投入生产运营、智慧调度大楼主体封顶。
黄石港三期工程
散货出口装船线具备作业能力，运营能力全面提升，多点联动的网络化布局、协同化发展格局更加完善。津市港二期工程
稳健高效运营
黄石新港
通过对矿建板块环保提效、优化作业流程等，提高客户市场占有率及市场竞争力；创新开展集装箱集改散业务，组合升级“江海直达+长江班列”模式，开启“公路汽车运输转为集装箱水路运输”物流新模式。
惠州荃湾煤炭港
港铁合力开展市场走访调研、商务协同、联合营销，推动业务量回稳向上；创新堆场速遣激励措施，盘活港区堆场利用。
优化业务模式
小漠国际物流港
全力拓展汽车滚装业务，新增5条汽车滚装航线；完成小漠国际物流港首单汽车整车全程物流项目，为汽车出口提供个性化、定制化、多样化的全程物流解决方案。
黄石物流园
成功拓展国家能源集团煤炭供应链业务30万吨，并合作完成铁矿石贸易业务，探索产业协同发展新路径。常德港
积极拓展新业务，德山港区机制砂项目正式落地；澧县戴家湾码头一期工程开港运营。
积极拓展
业务
津市港
积极促进设备技术升级改造，实现流机设备安全运行可视化，推进“洒水车技改”项目，实施“高杆灯照明线路技改”， 全年可节省用电超3.3万度；津市港海关监管场于9月完成竣工，10月开展津市港建港以来首单外贸业务，成为湖南省唯一一个县级海关监管场所。
惠盐高速
在富地岗收费站正式启用粤东片区整站式智慧云收费站，为深圳市首个智慧收费站。
推动业务升级
2024年2月9日，伴随着一声汽笛长鸣，约3,700辆新能源汽车搭乘“TOKYO CAR”轮启程驶往巴西维多利亚港，标志着小漠国际物流港正式开通南美汽车滚装外贸航线。该航线是小漠国际物流港继开通东南亚、中东、地中海、红海、欧洲滚装外贸航线后的第6条滚装外贸航线，不仅填补了小漠国际物流港至南美地区滚装航线空白，更为华南地区的汽车出口提供全新的选择，从小漠国际物流港出发30—35天后即可抵达南美地区。
小漠国际物流港开通南美新航线
惠盐高速深圳段改扩建工程
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
黄石新港创新推出铁矿石“公转铁”一单制服务。在这一模式下，客户只需签订一个合同、完成一次托运，就能享受“一单到底、一次收费”的便捷体验，实现了大宗散货运输从公路向铁路的高效转变。2024年8月，该服务成效首次突破万吨，多式联运优势进一步凸显。这一创新性举措有力提高了多式联运一体化运输服务水平，不仅提高了运输效率，降低了能耗与污染，还减少公路维护成本，降低全社会物流成本。
黄石新港铁矿石“公转铁”一单制服务成效破万吨
津市港集大宗散杂货、集装箱、港口物流与服务以及海关监管场所为一体，已开发建设6个泊位，使用岸线580米，设计年货物吞吐能力达1,130万吨。2024年10月18日，津市港公司统筹运营的津市港国际集装箱码头举行开航仪式，标志着津市港正式开启联通水陆驰往中欧新篇章。津市港国际集装箱码头位于津市港的中心港区，于2024年9月5日完成竣工验收并投入使用。外贸企业可直接从津市港报关，预计可节省物流成本每标箱1,000元以上，大大降低了企业物流成本。
津市港国际集装箱码头正式开航运营
一列满载80标准集装箱大豆的货运列车从黄石新港多式联运铁路站场顺利发往四川成都，黄石新港成功开启“江海直达+长江班列”的物流新模式。这一新模式通过整合水运和铁路物流资源，实现了“水铁联运”的无缝衔接。通过“江海直达”构建快速国际航运通道，同时借助“长江班列”的全天候运输优势，能有效降低货物中转损耗，缩短运输时间，并提升运输效率。
“江海直达+长江班列”物流新模式实现“水铁联运”无缝衔接
关键绩效
盐田港区集装箱吞吐量 超1,500万标箱
小漠国际物流港2024年新增5条汽车滚装航线，汽车滚装吞吐量 完成5.7万辆完成重大资产重组40亿资金募集发行， 公司市值排名得到提升
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
2827
提供优质服务
公司充分发挥自身资源优势，精准聚焦客户多样化的需求，持续拓展和延伸服务链条。不断完善客户服务质量体系，通过个性化服务、强化沟通、客户权益保障等机制，进一步提升客户满意度，共同实现可持续发展。
满足多元需求
提升服务效率
盐田港监管仓
盐田港监管仓秉持优质服务理念，严格按照海关规定优化货物监管服务。在硬件设施维护上，全年实施9项库区、办公楼维修项目，保障经营环境安全舒适。同时，通过开展经营类场景话术规范培训，规范员工与客户沟通用语，强化“马上办”的服务理念，有效提升响应速度、服务质量和工作效率，实现资产出租率达99.73%。
惠深港务
深入调研市场动态和电厂实际需求，精准调整港口公示价格体系，积极推广煤炭简易混配服务，全力保障电厂煤炭稳定供应。
黄石物流园
黄石物流园立足园区仓储及装卸业务基本盘，优化智能化及科技应用手段，持续发展仓储物的加工及配送等全程物流服务业务及水—铁—公的多式联运、港口代理等多元化综合业务。以新港港口、水铁联运、自有仓储为依托，围绕黄石本地工业化产业集群和核心企业，依托集团产业协同优势，整合社会物流资源，协助客户打通产业链条的多节点物流通道，为客户提供更加高效的定制个性化综合物流服务。
津市港小漠国际物流港津市港积极筹备开拓外贸业务，全力保障客户服务工作。深入挖掘市场潜力，优化资源配置、革新作业模式，积极发展创新技术，提升设备安全运行水平，大幅提升码头作业及服务效率。
积极响应客户汽车出口需求，为客户提供“省时、省心、省钱”服务，精心打造“门到门”一站式汽车供应链解决方案，叠加应用“提前申报”“抵港直装”等便利化措施，实现车辆集港、放行装船等环节无缝衔接，确保港区滚装汽车出口业务零延时验放，整体通关效率大幅提升。
应对客户投诉保护客户隐私
黄石新港开启“公路汽车运输转为集装箱水路运输”物流新模式，单箱为客户减少约30%运输成本，为集装箱业务增长注入强劲动力。该业务从获取客户需求到本次成功发运，历时8个月，期间涉及物流惯性、成本、装箱方案优化调整等环节，本次为客户量身定制的物流解决方案最终在沈阳门点试点运行，获得客户高度认可。
黄石新港开启个性化定制集装箱水运物流新模式
2024年9月13日，以星航运“GOLD STAR”轮滚装船装载3,387辆新能源汽车和14辆金龙客车启程驶向中东地区。这是小漠港区首次将车辆集港模式由单一的陆运拓展为更加多元化的“水陆双通”模式，通过“水水中转”实现内贸转外贸。小漠国际物流港经与 船代、货代、 主机厂协调沟通，科学制定船舶计划，合理规划场地使用，量身定制专属装船配载方案，成功解决短期集港数量大、车型多、时间紧等难题，确保生产组织高效衔接。
小漠国际物流港创新实现“水陆双通”车辆集港
保障客户权益
为充分保障客户权益不受损害，持续优化并改进服务，盐田港股份建立并持续健全客户反馈、投诉和处理机制，搭建信访渠道、对外投诉受理热线等多样化的客户反馈渠道，接受并及时处理客户投诉情况。定期对客户进行满意度调查，针对客户反馈的问题进行服务优化，持续提升客户满意度。
公司严格遵守国家有关法律法规，对客户隐私信息进行严格保密，通过智能化、数字化管理加强和客户的信息交互，有效保护客户信息的安全。报告期内，公司未发生泄露客户信息的事件。
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
盐田港股份坚持科技创新驱动发展，全力推动科技创新自立自强，激发创新创业创造活力，强化科技成果应用，以科技创新培育新质生产力，助力公司成为原始创新策源地、一流科技创新人才向往集聚地。
创新驱动未来
创新引领发展
盐田港股份大力培育和发展新质生产力，坚持以科技创新赋能优质资产，鼓励研发与创新，积极推动数字化转型，大力开展技术创新，全面提速创新发展。
加快智慧绿色港口建设，编制《数字化转型三年行动计划》，明确5项工作任务，细化25项工作措施，稳步推进数字管理一体化，各运营港口数字化转型和智慧港口建设稳步进行。
黄石新港创新作业联动与方式，实施散货与集装箱联动作业，散杂货采用“双机+单斗”卸船，集装箱采用“车船直装”装船，实现水水中转；创新石粉装船工艺，效率提升300%，探索装卸新工艺与新流程，提升作业效率。常德港实施吊装工艺技改，提高装卸效率。
常德港成立创新工作领导小组，全面管理创新研发，季度评审技术创新并给予奖励。黄石新港全面推动创新研发进程，自主研发道路一体化设备，实施七大专项研发工作；惠深港务完成皮带输送系统防堵料实用新型创新研发项目，极大提升单机堵料保护检测率。
公司高度重视知识产权保护，规范知识产权管理及申报，提升自主创新与核心技术挖掘能力。2024年，黄石新港获批5项实用新型专利和3项软件著作权，提升技术创新实力。
积极推动数字转型
创新生产作业工艺
大力开展技术创新
知识产权保护
关键绩效研发投入金额为595万元，增幅531.06%
公司获批软件著作权和实用新型专利共计8项，累计专利16项
收获创新成果
公司坚持科技创新驱动发展，不断探索创新经营发展模式，以一流技术支撑一流设施、一流管理、一流服务，收获丰厚创新成果。
惠深港务启动数字化转型一期项目，聚焦于港口业务智能化和设备智慧监测。项目涵盖生产一体化管理平台、设备物资一体化管理平台及离岛智慧运营一体化管理平台。生产平台实现生产计划、船舶作业、疏运作业等流程线上化，提升了沟通与作业效率。设备物资平台则建立了全生命周期管理体系，优化了备件、物资配置。离岛智慧运营平台通过数据精细化管理，消除了信息孤岛，实现了信息的无缝对接和共享，提升了数据分析的敏捷性和灵活性，全面优化生产经营管理。
推动数字化转型，提升生产经营效率
小漠国际物流港推出智慧气象站，通过部署一体化雷达波浪计、智能一体化杆等尖端设备，全面升级海洋管理能力，实现了对波浪、水位、气象等多维度数据的实时监测、采集与高效整合。数据平台以可视化方式直观展现环境状况，助力决策优化。该项目在气候变化风险预警、废弃物排放监控、资源合理利用及生态保护等方面成效显著，已完成陆上监测设备的安装并进入上线试运行阶段，为小漠国际物流港的可持续发展奠定了坚实基础。
小漠国际物流港推出智慧气象站
惠盐高速依托数字化技术，打造平安惠盐系统，实现了安全生产管理的全面升级。平安惠盐系统能够依据安全生产责任清单，自动生成履职记录和风险管控台账，实现数据的实时更新与动态监管。通过手机与PC端的无缝对接，实现了全员、全过程、全方位和全天候的安全监管。特别是其构建的风险与隐患排查治理双控机制，通过数字化手段明确隐患排查内容、标准和频率，有效提升了整改效率。这一数字化创新成果，不仅强化了安全生产管理水平，更为保障高速公路安全畅通和人民群众生命财产安全提供了坚实支撑。
平安惠盐系统：数字化创新引领安全生产新高度
荣誉
黄石新港获“湖北省第四批创新型中小企业”称号、“交通企业管理现代化创新成果”一等奖黄石物流园荣获“2024年度中国数字化仓储标准体系建设先进单位”称号
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
2024年9月12日，惠盐高速富地岗整站式智慧云收费站正式启用，标志着深圳高速公路运营迈入“3.0”智慧收费时代。富地岗收费站是深圳首个整站式智慧云收费站，该站在市内率先实现了整站式无亭化，并通过车道双天线、伸缩式收发卡设备、视觉心理学式车道标识等创新技术，引导司机精准停车、快速操作，实现2秒内自助发卡，8秒内自助缴费通行。同时，该站依托智慧云收费系统和轻量化云仓，实现了远程集中管控，从传统的人工发卡缴费模式转型为“云监管+智能化”运营模式，标志着惠盐高速在推进公路数字化转型、加快智慧高速建设方面迈向新高度。整站式智慧云收费站自2024年开通至今，自助卡机设备运行总体稳定，设备故障率仅为0.022%，人工干预（特情处理）率为1.6%。
惠盐高速富地岗整站式智慧云收费站正式启用
新征程·新发展
3231
公司全面落实各项安全决策部署，始终坚持发展与安全并重，加快构建“大安全大应急”格局，全面夯实安全生产根基，将“人民至上、生命至上”的理念深植于心、践之于行。
安全护航发展
加强安全管理
公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，加强安全管理，精心策划并执行年度安全生产与职业健康保护目标，致力于构建更加稳固的安全防线。
签订10家所属企业年度《安全管理责任书》，全员签署《安全承诺书》，编制发布并严格执行年度安全生产绩效考核方案。党委每半年专题研究安全工作，安委会每月例会研判形势，分管领导每周督导执行。
推进安全责任体系
推广应用新技术手段提升安全管理效能。港航常德公司实现台账数字化，减少人工错误与运维成本；惠盐高速推广使用清洁能源，完成富地岗收费站点员工食堂炊具油改电工作，彻底消除明火隐患，提升就餐场所安全水平；黄石物流园加装智能电表；津市港配置红外感应、酒精检测等设备，全面提升安全管理水平。
创新安全管理手段
关键绩效
公司系统2家所属企业通过国际标准体系认证，其中，黄石物流园通过ISO 9001:2015质量管理体系认证；
深汕运营通过ISO 14001:2015环境管理体系认证
5家所属企业因安全环保工作业绩突出荣获各类表彰奖励12次
专职安全管理人员占比5%
富地岗整站式智慧云收费站 迈入“3.0”智慧收费时代
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
3433
重视安全生产
公司高度重视安全生产工作，压紧压实安全生产主体责任，全力实现“零事故、零伤亡、零职业病危害、零环境污染”的工作目标，保障公司安全生产平稳运行。
重新修订并印发《公司全员岗位安全生产责任清单汇编》，详细罗列各岗位员工的安全生产职责和具体要求。全面修订并重新印发《公司下属生产经营单位主要负责人安全管理职责履职评估工作实施方案》，落实所属生产经营单位主要负责人安全管理职责。
明确安全生产责任
修订《突发事件应急预案》，深入分析和评估各类突发事件的风险点和应对措施，提高预案的针对性和实用性；组织开展防台风应急演练，加强应急值守与人员在防风防汛等特别防护期或突发事件期间及时转移，试点“突发事件盲演”，并联合深汕消防大队、比亚迪共同成立“新能源汽车码头消防安全课题工作室”，为提升新能源汽车滚装海运码头的消防安全水平提供有力支持。
提升应急管理能力
编制《盐田港股份消防安全集中除患攻坚大整治行动实施方案》，明确了消防安全整治的具体措施、时间表和责任人，要求各所属企业严格按照方案要求开展消防安全自查自纠和隐患排查治理工作，确保消防安全形势持续稳定。
强化消防安全整治
深入推进安全生产治本攻坚三年行动，制定行动方案，并召开线上宣贯交流会。专项行动旨在通过开展安全生产治本攻坚“十大行动”，在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全素质等方面补短板、强弱项，推动重大事故隐患动态清零，不断提升本质安全水平。
实施安全生产治本攻坚三年行动
关键绩效 全年开展98场应急演练活动 ，累计参与2,183人次
安全隐患整改率100%
深化安全教育
公司围绕安全生产月的核心主题及年度既定的安全教育培训规划，创新性地采取“线上＋线下”融合、内训与外训互补、理论教学与实操演练相结合的多元化培训模式，有效提升了全体从业人员的安全意识和专业技能。
关键绩效
开展317场安全培训活动，累计参与4,845人次
组织三期“应急第一响应人”专题培训，48名员工顺利通过培训考核取得急救员资格证书
加强安全领导力建设
举办主要负责人安全生产公开课活动。活动由总经理亲自授课，向公司安委会全体成员深入解读习近平总书记关于安全生产重要论述，旨在树立并巩固全员安全生产红线意识和底线思维，为公司的安全生产工作奠定坚实的思想基础。
开展安全生产月活动
开展一系列丰富多彩的安全生产活动，包括消防逃生演练、防风防汛演练、高处坠落救援等专项应急演练，同时还寓教于乐组织安全趣味运动会，有效增强了员工的应急反应能力和自救互救技能。
创新安全培训模式
启动安全培训“送教上门”系列活动，精准对接各 所属企业实际需求，提供了定制化、精准化的安全培训。同时，公司还组织本部、惠盐高速、盐田港监管仓和津市港四家所属企业共48名员工参加应急第一响应人培训并顺利完成考核，进一步提升公司的应急管理水平。
2024年6月是第23个全国“安全生产月”，公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主题量身定制活动方案，将活动与解决当前安全发展中的热点难点问题相结合，与安全生产专项整治等重点工作相
公司扎实开展“安全生产月”活动
结合，与推动落实各方面安全生产责任相结合，推动防范化解重大风险，促进企业安全生产水平提升。系列活动主要包括：深入学习贯彻习总书记关于安全生产重要论述；组织开展畅通生命通道宣传和演练；持续推进消防安全集中除患攻坚大整治行动；努力锻造应急救援尖刀力量。通过这些举措，公司营造了浓厚的安全生产氛围，有效提升了全员应急处理能力和安全管理水平。
2024年可持续发展报告 治企强企 锻造高质量发展核心引擎
深耕主业 构建数智低碳发展新格局
在推动绿色转型的实践中，盐田港股份坚持经济效益、社会责任与生态保护并重。通过建设绿色港口，引入节能技术和清洁能源设备，降低施工与运营能耗，严控污染物排放。建立全流程环保管理体系，对废水、固废及废气实施分类处理和资源化利用，筑牢水域、土壤及大气保护防线。同时，强化区域生态修复，开展湿地保护与生物栖息地优化，促进港口发展与自然生态协同共生。
2024年可持续发展报告 深耕主业 构建数智低碳发展新格局
贡献联合国可持续发展目标（SDGs）
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盐田港股份积极响应“双碳”战略，推进船舶岸电建设和新能源应用的工作，以提高能源利用效率、降低碳排放，做好交通领域节能降碳的港口“排头兵”，为助力我国“双碳”战略、发展港口新质生产力做出更大贡献。
应对气候变化
公司大力推行港口全过程绿色发展，构建低碳清洁的港口用能体系，推进港口码头岸电设施建设，减少船舶燃油发电带来的污染，降低碳排放。
推进船舶岸电建设推进船舶岸电建设
港区所有泊位覆盖岸电系统，保证所有靠港船舶可以使用清洁、绿色的岸电电源，杜绝船舶在靠港期间使用柴油发电机，显著降低氮氧化物、硫氧化物等空气污染物的排放以及噪声污染，极大改善港口及周边地区的环境质量。
小漠国际物流港成立岸电使用专项小组，并全力引导船舶使用岸电，小漠国际物流港已完成与全省（广东省港口管理信息系统）进行数据传输对接。
黄石新港小漠国际物流港
关键绩效
黄石新港、 小漠国际物流港、惠州荃湾煤炭港、常德港、津市港共投入使用29个岸电桩，覆盖率100%
公司积极推进清洁能源使用，升级新能源设备，使用光伏发电，不断优化能源结构，全面推动绿色低碳转型。推进新能源应用推进新能源应用
使用新能源设备
使用光伏发电
港口大型固定装卸设备全部采用电力驱动，且用PLC+变频器控制，减少柴油消耗和尾气排放。港区多台大型机械设备安装能量回馈系统，将设备起升机构在重载下降过程中产生的再生电能回馈到电网中回收再利用，有效降低整机能耗15%。港区多台大型机械设备安装超级电容系统，该系统可以快速吸收起升机构在重载下降过程中产生的再生电能并储存起来再利用，有效降低整机能耗25%。
部分港区利用屋顶或空闲场地建设光伏发电设施，推动可再生能源应用。在港口库房屋面等合适位置建设太阳能光伏发电设施，年均发电量约235万千瓦时。分布式光源控制系统选购并安装了符合国家高效节能产品推广要求的节能型灯具，该系统每年可节约电能33万千瓦时，通过时控与光控策略节省的电量约为11万千瓦时。黄石新港分布式光源节能研究项目引入分层分布式光源节能控制系统和全面升级LED节能灯具，有效解决了港区光源控制系统中电能过度消耗、维护复杂及能耗统计不便等难题。
2024年可持续发展报告
深耕主业 构建数智低碳发展新格局
为加快世界一流智慧绿色港口建设，深汕投资组织开展小漠国际物流港零碳港口创建研究工作，2024年10月完成零碳港口创建方案编制，并筹划推进七大任务实施，拟通过“新增绿电供给+机械燃油替代+设施设备节能能效改造+港区智慧化+能源碳排监控+绿色金融+绿色物流运输体系”等措施抵消碳排放，构建零碳港口建设创新管理体系，计划2025年完成“碳中和”认证，打造零碳滚装码头。
小漠国际物流港打造“零碳港口”示范港区
黄石新港以工艺设备创新和能源结构模型创新为突破口，以长江首创连续链斗卸船机、全封闭气膜堆场、全封闭皮带廊道、综合智慧能源系统等建设为抓手，构建以高效能、低能耗、低污染、低碳排放为基础的绿色发展模式。2024年7月，黄石新港综合智慧零碳电厂（一期）项目全容量并网投产，每年可为黄石新港提供200万千瓦时绿色电能，减少C0
排放约0.57万吨。黄石港三期研发首台套升降导杆式链斗卸船机、柱式升降臂架俯仰埋刮板卸船机已进入建设阶段，建成后预计节能达到20%左右，生产效率提高25%，单个泊位通过能力提高30%。
1. 范围1：直接温室气体排放，包括汽油、柴油、天然气、液化石油气消耗所产生的温室气体排放。
2. 范围2：电力使用产生的间接温室气体排放，包括外购电力产生的温室气体排放。
黄石新港打造长江内河绿色港口标杆
关键绩效
汽油消耗量 52.78 吨
液化石油消耗量1,125立方米
柴油消耗量 624.19 吨
外购电力 37,400,378.5千瓦时天然气消耗量1,469.57立方米综合能耗
0.56万吨标准煤
范围1二氧化碳排放量
范围2二氧化碳排放量
2,092.22 吨21,329.44 吨
盐田港股份始终坚持绿色发展理念，在节能减排、清洁生产、污染防控等方面不断探索和实践，全力打造国际一流绿色生态大港。同时，积极推动高科技手段广泛应用，加强5G、人工智能等新技术与港口场景的深度融合，加速培育发展港口新质生产力，以全流程自动化和数智化转型赋能港口迭代升级，致力于将盐田港打造成为世界一流智慧绿色港口。
构筑绿色智慧港口
打造绿色港口
公司深入贯彻绿色环保理念，积极开展零碳绿色示范港区创建工作，提高船舶岸电使用，大力推进LNG拖车、电动拖车、氢燃料电池拖车应用，加快推进港口绿色低碳转型。
惠州荃湾煤炭港筹备4星级绿色港口等级评价申报，开展了专项规划编制、 能源信息系统和环境监测系统、能源环境管理体系建设及认证等前期工作，努力打造绿色煤炭码头先行示范点
惠州荃湾煤炭港
黄石新港以工艺设备创新和能源结构模型创新为突破口，初步构建了以高效能、低能耗、低污染、低碳排放为基础的绿色发展模式，奋力打造长江内河绿色港口标杆黄石新港
小漠国际物流港依托粤港澳大湾区产业优势，将打造成特色突出、具有竞争力和影响力的零碳示范港，前期开展光伏发电项目研究并形成初步建设方案，计划于2025年完成零碳港口认证
小漠国际物流港
2024年可持续发展报告 深耕主业 构建数智低碳发展新格局
4241
打造智慧港口
公司编制数字化转型三年行动计划，明确工作任务和措施，推动各运营港口开展智慧港口建设，朝着港口自动化、数字化、智能化方向不断迈进。
小漠国际物流港小漠国际物流港完成智慧港口规划工作联合华为公司量身打造智慧港口建设内容小漠国际物流港“鹏港 e”滚装生产管理系统上线试运行，助力打造智慧高效的汽车滚装码头
常德港
常德港数字化建设项目完工并开展联调联试，打通常德港各生产单元的空间壁垒
惠州荃湾煤炭港
惠州荃湾煤炭 港“生产、设备物资、离岛智慧运营”三大一体化管理平台上线试运行，数字赋能提质增效
黄石新港
黄石新港三期工程散货码头智能化建设项目入选湖北省首批数字经济典型应用案例，成功申报2024年湖北省首批5G工厂
2024年10月18日，黄石新港5G智慧港口项目成功入选2024年湖北省首批5G工厂。黄石新港通过5G技术，构建一整套适应现代散杂货港口发展趋势、突破传统散杂货港口作业模式的全新港口智能化5G+工业互联网平台，通过将物联网、大数据、AI人工智能、北斗等新型基础设施与生产业务融合，港口生产人员缩减比例达到57%，设备作业效率提升8%，设备运维效率提升5%，生产组织效率提升5%。结合三期工程散货码头智能化建设内容，黄石新港将进一步提高生产管理、安全管理效率，降低企业运营成本。
黄石新港5G智慧港口项目成功入选首批5G工厂
2024年12月24日，小漠国际物流港“鹏港e”滚装生产管理系统上线试运行。该系统基于华为公司编制的《小漠港智慧港口顶层规划设计》方案，结合小漠港区滚装作业实际与特定场景，以服务一体化、运营智能化、决策数字化为导向 ，构建起涵盖船舶计划、中控调度、堆场管理、闸口管理以及对外服务等功能模块，引入3D堆场管理、车辆跟踪、智能调度等先进技术手段，覆盖滚装业务全场景、全岗位。达成商品车作业全流程电子化与无纸化运作，使集疏运手续办理时长节省近25%。
小漠国际物流港“鹏港e”滚装生产管理系统上线试运行
下一步，小漠港区将强化与华为公司在码头实践场景方面的深度合作，持续挖掘释放数字生产力潜能，致力于构建流程最优、成本最低、效率最快的滚装汽车生产作业生态系统，为客户提供更加优质的服务体验。
使集疏运手续办理时长节省近25 %
小漠国际物流港“鹏港e”滚装生产管理系统 项目效果图
2024年可持续发展报告 深耕主业 构建数智低碳发展新格局
4443
盐田港股份始终坚持绿色发展理念，在节能减排、清洁生产、污染防控等方面不断探索和实践，全力打造国际一流绿色生态大港，为守护“深圳蓝”贡献力量。
深化污染防治
废气处理
公司积极开展大气污染防治工作，通过改善装卸和水平运输工艺实现大气污染物源头管控，通过配套环保仓、防风抑尘网，配置喷淋、喷雾抑尘设备等各类装置实现干散货码头装卸堆存粉尘治理全过程管控，并定期对各码头排放的废气进行监测，保证排放符合排污许可要求。
小漠国际物流港
开展废气检测监测（对码头装卸区、公路出厂区等关键区域的废气排放进行定期监测，主要监测非甲烷总烃等污染物）
津市港
津市港二期工程货物运输采卸船机、装船机、皮带机、布料机，全程全封闭零污染， 陆域采用3万平方米全封闭料仓，配备光伏发电，绿色节能
惠州荃湾煤 港
建成两座超大容量条形封闭煤仓，实现大气污染物全面治理，打造“看不见”煤炭的煤炭码头
黄石新港
通过封闭式皮带输送机、堆场喷淋系统、防风抑尘网等措施，有效控制散货装卸和堆存过程中的粉尘污染
废水处理
公司把节约用水作为重点管理工作，挖掘节水潜力，进行节水技术改造，通过雨水收集、中水回用、船舶污水收集、江水高效利用等举措，提高污水处理效率，加强对水资源的循环利用。
关键绩效
完善水资源管理制度
惠深港务制定《供用水管理制度》《含煤污水处理站操作规程》《含油污水处理站操作规程》《生活污水处理站操作规程》等制度，加强水资源管理和规范污水流程。
江水高效利用
黄石新港将经过初步处理的江水再次送入精密滤水器进行深度净化，以确保水质达到雾炮车和扫地车的用水标准，将处理后的江水直接供给港区的雾炮车和扫地车使用，有效替代了原本依赖的自来水资源。
港区污水零外排
小漠国际物流港通过雨水收集及对污水处理站运行模式的优化和管理。2024年，污水处理站的处理量共计6,684m
。经过处理达到合格标准后，广泛应用于港区内的喷洒除尘和绿植浇灌等环节，从而实现了水资源的循环利用，实现港区污水零外排。
小漠国际物流港生产回用水池
污水处理量循环用水量
22.25万吨18.46万吨
2024年可持续发展报告 深耕主业 构建数智低碳发展新格局
4645
固体废弃物处置
有害废弃物管理
公司通过源头减量、完善固废和危废收贮运体系、提高资源化利用等措施，提高资源使用效率，做到“物尽其用、变废为宝”，为推动港口绿色发展贡献力量。
将废旧油脂、化学品等危险废物，分类收集由持有危废经营许可证的机构处理，上报环保局全程电子联单跟踪。建设专用防渗防泄漏仓库，通过规范贮存，防止固体废物、危险废物（如化学品、重金属）和生活垃圾中的有害物质泄漏，避免污染土壤、地下水及周边环境。惠深港务
对危废暂存间进行升级改造，并邀请园区环保部门现场指导，对危险废物存储、处置过程进行优化。委托第三方有资质单位通过湖北省危险废物监管物联网系统平台转运处置，并取得危险废物转移联单。2024年共计转运处置危险废物7吨。
黄石新港
黄石新港危废暂存间升级改造
通过标准化分类（如将一般固体废物划分为橡胶类、木材类、废旧金属类、废旧电子元器件类），临时贮存在固废仓库，并建立废旧物资台账，实现废物的可视化管理，并与专业可再生资源回收机构合作，定期进行高效外运处理。食堂及厂区生活垃圾经过堆肥转化为肥料，定期由外部单位外运处理。
无害废弃物
管理
惠深港务
与专业垃圾处理公司签订生活垃圾和厨余垃圾清运服务合同。在合同中明确垃圾清运的频率、方式、费用以及双方的责任和义务等内容，以确保垃圾得到妥善处理，避免对环境造成污染。
小漠国际物流港
委托第三方垃圾清运单位按环保规范和“船E行”的要求及时转运棋盘洲港区产生的生活垃圾，并依据环保规范进行运输和无害化处置，确保港区生活垃圾无堆积、无异味扩散、无遗撒渗漏。2024年累计转运港区生活垃圾约1,500吨。
黄石新港
关键绩效
有害固体废弃物产生量
21.15 吨
有害固体废弃物处理率
100%深汕运营通过ISO 4001环境管理体系认证
2024年可持续发展报告 深耕主业 构建数智低碳发展新格局
4847
公司积极开展各类环保公益活动，组织环保培训，倡导绿色办公，广泛宣传绿色低碳生产生活理念，同时积极开展生物多样性保护项目，努力建设人与自然和谐共生的中国式现代化美丽港口，为美丽中国建设作出贡献。
保护生态环境
组织环保培训
倡导绿色办公
公司为积极倡导绿色、环保、健康的工作理念，组织生态文明建设相关培训、设置生态文化建设宣传栏等，引导经营管理区域内的各单位积极参与环境保护的行动中。
公司及其 所属企业积极践行绿色办公理念，通过节水节电、节约纸张、无纸化办公等具体行动，为环保事业积极贡献力量。
盐田港监管仓组织了生态文明建设相关培训，并在公司电梯投放了生态文化建设宣传视频、公共办公区张贴宣传海报、设置生态文化建设宣传栏，引导经营管理区域内的各单位积极参与环境保护的行动中。
盐田港监管仓组织生态文明建设培训
关键绩效
万元产值办公能耗
0.46吨标煤/万元
线上办公次数超22,790次节省纸张超
22.8万张
生物多样性保护
公司高度重视生态环境保护，通过港区绿化和增殖放流等措施修复生态，减少港口基建对周边环境的影响；通过新建项目海洋生态补偿，构建海岸带和近海生态屏障，恢复近岸海域污染物削减能力和生物多样性维护能力，保护沿海生态多样性。
黄石新港组织落实一期绿化提档升级项目，结合港区内江堤道路治理，极大提升了港区环境和景观效果和绿色化水平，荣获2024年度黄石市园林绿化优质工程金奖。
津市港二期建设中着重于绿色岸线建设，施工完成后立即种植本地植被，营造适合动植物生存的环境。
2024年可持续发展报告 深耕主业 构建数智低碳发展新格局
新征程·新发展
惠州荃湾煤炭码头，是广东省重点投资项目，拥有两座超大体量超大跨度500米*118米全封闭环保条形煤仓，致力于打造粤东地区最大的煤炭物流枢纽、大湾区乃至全国南北出海新通道。惠州荃湾煤炭码头作为绿色港口建设的先行者， 惠州荃湾煤炭码头推行绿色岸电服务，减少了船舶排放的硫化物及氮氧化物等污染物给港口环境带来的影响，树立起新一代绿色港口的标杆。同时还将智慧绿色发展理念与港口经营紧密结合，推进“风光储能”、岸电工程等项目，利用港区内开山缓冲带和边坡布置光伏设备，面积约计6万 平方米，目前码头分布式光伏发电项目一期工程6兆瓦顺利并网发电，为行业绿色转型与智慧升级提供了可借鉴、可复制的成功范例，发挥了显著的引领示范作用。
惠州荃湾煤炭码头
融入“一带一路” 倡议和粤港澳大湾区战略：打造粤东地区最大的煤炭物流枢纽，打造大湾区乃至全国南北出海新通道。
绿色理念贯穿全周期：打造大型绿色环保示范公用煤炭码头。
设备绿色智慧：打造国际先进的绿色煤炭装卸设备及控制系统。
绿色集疏运：疏运全部采用火车和管道（铁水联运占比92%，管道输运占比8%），打造粤港澳大湾区铁水联运示范港口。
绿色能源供应：建成单体规模最大6MW光伏项目，打造全国港口单体规模最大的光伏发电网。
惠州荃湾 煤炭码头在绿色港口建设七大亮点
污染物全面治理：建成两座超大容量条形封闭煤仓，实现大气污染物全面治理，打造“看不见”煤炭的煤炭码头；港区污水不外排，全部回收利用，固体废弃物100%收集处理或资源化利用。
港岛融合生态一体化：全面开展绿色景观和生态公园建设，打造港岛融合的花园式生态港口。
深耕主业 构建数智低碳发展新格局2024年可持续发展报告
5049
惠州荃湾煤炭码头——大型绿色环保示范公用煤炭码头
携手同行
共建可持续发展生态圈
我们秉持协同发展理念，与合作伙伴构建战略互信、资源互补的长期合作关系，推动产业链价值共享与韧性提升。围绕员工成长需求，搭建系统化职业发展平台，通过完善培训课程、晋升通道与创新激励政策，持续激活人才创新动能。同时，深度参与社会公益实践，聚焦乡村帮扶和社会公益，充分发挥企业技术优势和资源优势，助力社会可持续发展。
携手同行 共建可持续发展生态圈
贡献联合国可持续发展目标（SDGs）
5251
2024年可持续发展报告
5453
盐田港股份秉承合作共赢的理念，持续完善供应链管理，积极参与行业交流与合作，与合作伙伴深化互信、实现价值共创。
携手伙伴共赢
供应链安全
公司采购工作始终遵循公开、公平、公正原则，坚持以阳光采购、透明操作为导向，构建规范、高效、廉洁的采购体系和责任供应链。
阳光采购供应商管理持续加强对采购信息统一发布政策要求的宣贯，系统内采购金额2万元以上的项目，除依照有关规定可以不公开外，均要求同步在深圳阳光采购平台发布相关信息。通过月度抽查、季度盘点等方式，督促各采购主体在阳光采购平台信息发布全面、完整、无遗漏。
优化供应商管理，定期开展供应商履约评价，组织供应商现场调研、座谈，对 供应商的服务能力及水平进行全面评估；加强供应商白名单管理，对围标串标供应商进行拉黑处理。建立供应商管理制度及完善供应商管理评估体系，定期对供应商进行绩效评估，根据评估结果对供应商进行分级管理。
加强合作交流
公司积极促进多元化合作模式，如政企合作、企企合作、银企合作以及媒企合作，旨在携手各界伙伴，共同开创互利共赢的新局面。
黄石新港公司项目创新融资方式，采用银行联合贷款形式，为项目建设提供资金保障。银企合作
企企合作
小漠国际物流港与中国检验认证集团广东公司签署战略合作框架协议，双方将充分发挥各自资源优势，共同谋划提升小漠国际物流港商品检验鉴定、外贸汽车检验检测、国门生物安全、码头建设规划、安全管理评价等港口服务能力。黄石新港铁矿石板块与中钢集团混矿贸易合作持续深化，通过对矿建板块环保提效、优化作业流程等，提高客户市场占有率及市场竞争力。惠深港务与深国际南京西坝码头成立联合创新工作室，签订《远程智能化精确装火车系统创新研发合作协议书》，共同研发惠深港务远程智能化精确装火车系统。
2024年4月至5月，惠盐高速监控中心分两批次派遣8 名人员到深圳市公安局交通警察局东部高速公路大队指挥室进行交流，针对精准调度、道路保畅、警情处置、安全监管、堵点治理版块等相关工作进行了专项学习。
政企合作
2024年可持续发展报告
公司在常德成功承办“常德港商务推介会”，推介会以“携手共进、合力致远”为主题，积极构建港港联动，港企协同发展，合作共赢新发展格局。在推介会上，公司所属企业成功与6家客户签署年度业务合作协议，为公司吞吐量和营收双增长打下坚实基础。公司在黄石成功举办“黄石新港推介签约活动”，活动以“合作共赢 建功支点”为主题，全面展示了黄石新港作为长江中游核心物流枢纽的区位优势与战略规划，在推介会上，公司所属企业与9家客户签订了合作协议，为未来全面提升黄石新港枢纽能级、增强长江中游综合物流服务能力奠定坚实基础。
举办商务推介会，促进合作共赢
携手同行 共建可持续发展生态圈
常德港商务推介会黄石新港推介签约活动
新征程·新发展
盐田港股份秉持“以人为本”的理念，切实维护员工各项合法权益，加大人才培养力度，合理平衡员工工作与生活，努力打造公平、开放、和谐、包容的工作环境。
厚植人才沃土
保障员工权益
公司严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规， 依法签订劳动合同，坚持合规聘用，坚决反对劳动实践中一切形式的歧视行为，致力于打造和谐、平等的劳动环境。
员工招聘
薪酬福利
身心健康
公司结合各部门实际用人需求及时开展招聘工作，充分发挥国有企业平台优势，通过线上、线下专场招聘会，内部竞聘等各种渠道来引进和挖掘人才。2024年度公司本部及所属公司市场化引进各类人才37人，其中应届毕业生招聘11人。
公司每月按时足额发放工资，提供带薪假期、节假日慰问等福利，兑现绩效考核结果运用，做到对员工的激励与约束并重，助力员工实现人生价值。
公司每年组织全体在职、退休员工进行健康体检，为员工提供完善的健身设施，同时还组织各种文体活动，为员工身心健康保驾护航。
随着国产新能源汽车出口势头的迅猛发展，小漠港凭借其天然区位优势和战略投资布局，逐步发展成为粤港澳大湾区核心的汽车出口门户港。依托深汕特别合作区打造以新能源汽车为主的产业定位，不断开拓外贸航线。 从小漠港出口汽车到东南亚、欧洲等地区，距离更近，成本更低，效率更高，大幅提升了国内汽车产业出海的效率和国际竞争力。与比亚迪等国内知名车企建立了深度合作关系，共同构建“产、运、贸”一体化的汽车全产业生态链。 截至目前，小漠港已开通7条国际滚装航线，覆盖欧洲、南美、东南亚等地区，累计出口汽车超7.7万辆，小漠港区已成为越来越多企业汽车滚装出口的首选。未来，将充分利用自身资源优势， 整合汽车出口业务需求，持续开拓汽车滚装内外贸业务，加快构建辐射全国、通达全球的汽车物流新通道，为 深圳加快打造“国际新能源汽车出口中心”和“新一代世界一流汽车城”贡献更多力量。
小漠国际物流港比亚迪汽车滚装船首航
出海提速！小漠国际物流港构建“产、运、贸”一体化汽车全产业生态链
2024年可持续发展报告携手同行 共建可持续发展生态圈
5857
员工总数
人
新增就业人员
人
按民族划划分
汉族少数民族
2.12%
97.88
%
女性员工人数男性员工人数
按性别划分
27.71%
72.29%
按年龄划分
30岁及以下员工41-50岁员工51岁及以上员工
31-40岁员工
20.22%
12.18%
20.78%
46.82%
经营管理人才技能人才其他
专业技术人才
按人才结构划分
22.68%
17.21%
16.65%
43.46%
员工流失率
4.25
%
助力员工发展
公司重视员工成长与发展，精细开展培训管理，为员工提供职业培训与引导，着力提升员工岗位能力，为公司高质量发展奠定扎实人才基础。
加强人才交流
为健全职业发展通道，拓展员工管理视角，进一步完善人才流动机制，公司修订《挂职锻炼和岗位轮训管理规定（试行）》，统筹系统资源开展中层管理人员及骨干员工挂职锻炼、借调、轮岗轮训工作，全年完成13人次交流；惠深港务坚持“强化责任意识、做好压力调节、激发创新思维、实现精益管理”人才培养理念，培养出一批主管级员工，储蓄后备干部力量。
加强员工培训公司灵活采取线上线下相结合的方式，积极推动开展提高职工技能水平和专业能力的各项培训。定期组织或推荐各种专业化培训，内容涵盖了数字化管理、工程建设、市场拓展等多个领域。同时，公司鼓励员工对培训提出意见和建议。通过收集员工的反馈，不断优化培训内容和形式，确保培训的有效性和实用性。
全年完成13人次交流
指标单位2024年数据
年度培训投入万元107.88员工培训次数 场次303员工培训覆盖人数人次3,513员工人均培训时长小时11员工培训覆盖率%100员工培训与发展
2024年可持续发展报告2024年可持续发展报告携手同行 共建可持续发展生态圈
6059
2024年7月17日至20日，盐田港股份在湖北黄石新港举办党务、纪检、人事工作人员履职能力提升专题培训班，公司本部及 所属企业40余名人员参加。
公司举办履职能力提升专题培训
2024年，黄石新港以“创新驱动、智慧赋能、绿色发展”等战略理念为引领，将新技术应用、智能系统实操、环保节能、研发创新等关键领域内容纳入培训课程体系，通过多样化的培训方式，全面提升员工的专业技能水平和综合素养能力。
黄石新港丰富培训课程体系，提升员工专业技能
本次培训进行了“加强国有企业党的领导，建设过硬党支部”和“扎实做实巡检整改‘后半篇’文章”专题辅导，还就如何以高质量党建引领高质量发展的实施途径和目标要求进行了分组研讨和体会交流。同时，此次培训还对相关工作负责人进行了政策宣贯，并与参训人员围绕加强支部建设、党员教育管理、增强党组织政治功能和组织功能等内容，谈体会、讲心得、研措施，分享工作经验。期间，全体参训学员观摩了黄石新港码头和物流园现场作业情况，增进了对基层一线的了解和认知，增强了工作针对性。
2024年，惠盐高速开展公文写作、安全生产及业务技能等多项专题培训，进一步提高员工技能，赋能员工成长，畅通员工发展通道，为公司长远发展奠定了坚实基础。
惠盐高速开展多项技能专题培训
惠深港务2024年开展海港大讲堂系列内部培训，持续推进学习型企业建设，组织内部培训共计11次，开展业务骨干人员专项培训1次，共覆盖431人次，为公司高质量发展凝聚力量，创造良好的干事创业氛围。
惠深港务开展海港大讲堂系列内部培训
强化人文关怀
公司注重平衡员工工作与生活，开展员工帮扶与慰问，关爱女性职工，关注员工身心健康，搭建多元沟通平台，助力解决职工急难愁盼问题，关怀退休人员，增强员工幸福感和归属感。
关心关爱员工
公司工会常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”及春运一线等慰问活动，落实好职工节日普惠性福利，在会员生日、生病住院、婚丧嫁娶、退休离岗时及时组织慰问，进一步增强广大职工的获得感和归属感。
关键绩效
为公司本部 110名职工分别购买3项深圳市互助保障计划
扶贫帮困52次，慰问员工74次2024年春节慰问系统困难员工20人
惠盐高速夏日送清凉活动惠盐高速“巾帼惠盐 与爱同行”女职工培训
2024年可持续发展报告2024年可持续发展报告携手同行 共建可持续发展生态圈
丰富员工生活公司精心策划并组织了一系列丰富多彩的文体活动，如职工运动会、篮球赛、羽毛球赛，以及围绕三八妇女节、儿童节开展的特色主题活动等，丰富员工的业余文化生活，营造团结和谐、积极向上的企业氛围。
惠深港务趣味运动会
深汕运营“正青春 向未来”主题活动惠盐高速端午节包粽子活动
开展六一亲子活动
参与五四青年节演讲比赛
参加趣味运动会
企业文化宣传剧目《潮起海港》 开展“迎新年、包饺子、话团圆”活动
举办羽毛球比赛
开展篮球比赛
2024年可持续发展报告2024年可持续发展报告携手同行 共建可持续发展生态圈
6463
盐田港股份持续开展志愿服务和社区公益活动，结合自身业务定位积极助力乡村振兴，以实际行动回馈社会，与社会共享发展成果。
爱心回馈社会
助力乡村振兴
公司积极响应国家乡村振兴号召，通过定点帮扶、消费帮扶、就业培训等方式，助力乡村振兴。
关键绩效
船塘镇驻镇帮镇扶村工作队慰问 困难村民 乡村振兴驻镇帮镇扶村工作座谈
开展公益活动
公司积极 吸纳本地人才，带动地方就业，鼓励和支持员工投身社会公益，开展无偿献血、爱心驿站、消防宣讲等公益活动，携手员工和社区，共同推动地方社会和谐发展。
深汕运营通过组织开展消防安全宣传培训、消防器材演示等多种形式，积极与口岸单位、交通及消防等相关部门开展联勤联动，联合开展消防实战演练，有效提升应急能力和消防安全意识，工作成果得到各级主管部门的高度认可。2024年，公司被深汕特别合作区消防安全委员会评为“2024年度热心消防公益事业先进集体”。
深汕运营荣获热心消防公益事业先进单位
关键绩效
带动就业110人开展志愿活动4次
解决当地员工就业80人参与志愿活动147人次
雇佣当地员工数量占比
72.73%员工平均志愿活动时长8小时
2024年可持续发展报告
公司通过“以买代帮”的方式，积极组织员工采买帮扶产品，累计金额达43.83万元
2024年可持续发展报告携手同行 共建可持续发展生态圈
2024年春节期间，惠盐高速在高速服务区设置爱心驿站，以公司吉祥物“鹿顺顺”“鹿安安”温馨布置摄影展板，设置便民休息室，免费提供红糖姜汤、口罩及常备药等暖心物资，并积极征集旅客意见建议，及时提供政策咨询和答疑解惑等服务，努力为广大司乘人员缓解旅途疲劳、提供优质服务。
黄石物流园打造的“红石榴驿站”通过将集订单处理、职能协同、现场服务于一体的高效运营枢纽“嵌入”驿站办公区，为司机提供了“业务办理+休息补给”的一站式服务，司机在等待单据录入的间歇，可享受便捷的休憩空间。此外，该驿站聚焦户外工作者需求，在驿站内配备空调、微波炉、热水壶等设施，为货车司机、环卫工人、快递员、送餐员等户外工作群体提供免费餐食加热、饮水补给、手机充电等10余项贴心服务。在炎热夏季之时，驿站还特地为来往的户外工作者准备绿豆汤、西瓜、清凉油等降温解暑物品，用实际行动送去了夏日的关怀与凉爽。
惠盐高速设置爱心驿站，为广大司乘人员提供爱心服务
黄石新港物流园“红石榴驿站”为户外工作群体提供暖心服务
2024年3月12日植树节当天上午，港航常德公司党支部组织党员、流动党员、入党积极分子等共计15人开展了“公益植树 绿化环境”主题志愿服务活动。通过举办本次志愿服务活动，强化了职工的责任意识、担当精神和绿色环保意识。
常德港开展“公益植树 绿化环境”主题志愿服务活动
常德港公益植树志愿服务活动
惠盐高速爱心驿站
2024年可持续发展报告2024年可持续发展报告携手同行 共建可持续发展生态圈
展望2025
2025年，是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋划之年，盐田港股份聚焦增强核心功能、提高核心竞争力，坚定不移做大做强主业，以更高站位实施创新驱动、因企制宜加快发展新质生产力，以更实举措推动提质增效、多措并举优存量拓增量稳增长，以更强气魄深化改革提升、深度激发企业发展的内生动力，以更严要求防范化解风险、着力巩固高质量发展的坚强屏障，奋力开创高质量发展新局面，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。深耕主业，增强综合实力效益。紧盯市场行情，积极开拓新客户、发展新业务，增强公司核心竞争力，全力提升公司经营业绩；统筹规划好粤港澳大湾区、长江经济带项目建设，推进各项目任务高效达成，为公司实现高质量发展提供强劲动力；积极探索港口运营新模式，寻求区域内、区域间协作发展机遇，打造更具韧性的市场竞争优势。统筹全局，护航企业稳健发展。推进党的建设、企业改革、纪检审计、安全管理等各项工作，为公司营造良好的内外环境，为公司高质量发展打好基础、积蓄优势。深化改革，全面释放发展潜力。通过加强“三精管理”持续提升组织保障力、成本控制力和持续盈利力，上下联动推动组织机构改革、优化岗位设置，完善人才交流使用机制，规范绩效考核和激励约束机制，加强合规管理体系建设，提升资源使用效率，激发大家的主观能动性和创造力。创新赋能，推广智慧绿色应用。以建设一流智慧绿色港航企业为目标，在绿色引领、数智融合、核心动能等方面不断探索和实践，积极实现绿色低碳转型升级、智慧生产高效运行、服务能级全面提升，强化港口能耗、碳排放和污染物排放统计监测，提升可再生能源利用率，全力打造国家级绿色智慧港口标杆。公益向善，共建共享社会和谐。积极服务国家战略，全面推动乡村振兴，参与公益慈善事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业，积极鼓励员工参与志愿活动，提升民生福祉。
关于本报告2024年可持续发展报告
关于本报告
2024年1月1日至2024年12月31日， 部分内容涉及的时间范围向前后延伸。
时间范围
深圳市盐田港股份有限公司及全资子公司、控股公司、参股公司。报告范围
报告中所有使用数据均来自公司正式文件和统计报告。数据来源
国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》（国资发研究〔2016〕105号）；国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》；深圳市国资委《深圳市国资委关于市属国资国企更好履行社会责任的指导意见》；深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司信息披露工作考核办法》；深圳证券交易所《国证ESG评价方法》深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》；香港联合交易所《环境、社会及管治报告ESG指引》；GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》；《联合国可持续发展目标企业行动指南》（SDGs）；全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRIStandards）。
编制依据
公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
可靠性保证
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报告获取方式
本报告为年度报告。
发布周期
称谓说明
盐田港股份、公司、我们深圳港集团 惠深投控惠深港务黄石新港黄石物流园惠盐高速盐田港监管仓津市港常德港深汕投资深汕运营中国证监会
深圳市盐田港股份有限公司深圳港集团有限公司惠州深能投资控股有限公司惠州深能港务有限公司黄石新港港口股份有限公司黄石新港现代物流园股份有限公司深圳惠盐高速公路有限公司 深圳市盐田港出口货物监管仓有限公司津市港口有限公司盐田港港航发展（常德）有限公司广东盐田港深汕港口投资有限公司深圳市深汕港口运营有限公司中国证券监督管理委员会
7069
指标索引2024年可持续发展报告
一级指标二级指标三级指标披露情况所在位置
环境范畴指标
资源消耗
水资源循环用水量占比废水处理能源
化石能源消耗量非化石能源消耗量能源消耗强度
推进船舶岸电建设推进新能源应用打造绿色港口
污染防治
废水
废水排放达标情况废水管理与减排措施废水排放量
废水处理废气废气排放达标情况废气处理
固体废物
固体废物处置依法合规情况一般工业固废管理一般工业固废处置量危险废物管理危险废物处置量
固体废弃物处置
气候变化
温室气体排放
温室气体排放管理范围一排放范围二排放
推进新能源应用
减排管理温室气体减排管理废气处理生物多样性
生产、服务和产品对生物多
样性的影响
生产、服务和产品对生物多样性的影响
生物多样性保护
资源与环境管理制度措施
资源管理措施
水资源使用管理能源使用与节能管理
废水处理推进船舶岸电建设推进新能源应用打造绿色港口
绿色环保行动与措施
清洁生产绿色技改和循环利用绿色办公和运营环保公益活动
推进新能源应用组织环保培训倡导绿色办公
指标索引
报告章节GRI Standards贡献SDGs
董事长致辞2-3关于我们2-7、2-162024关键绩效2-1、2-2、2-6、2-9责任荣誉201-1责任管理2-14、2-29、3-3责任专题：以高质量党建引领高质量发展205-2治企强企 锻造高质量发展核心引擎完善公司治理2-10、2-12、2-13保障稳健经营203-1创新驱动未来203-2安全护航发展403-5
深耕主业 构建数智低碳发展新格局应对气候变化建设绿色智慧港口302-1、302-4、302-5加强污染防治303-2、306-1、306-2、306-3保护生态环境304-2携手同行 共建可持续发展生态圈
携手伙伴共赢414-1厚植人才沃土
2-7、401-1、401-2、403-3、403-6、405-1爱心回馈社会413-1展望2025/指标索引2-23
一级指标二级指标三级指标披露情况所在位置
社社会范畴指标
员工权益
员工招聘与就业
企业招聘政策及执行情况员工结构避免雇佣童工或强制劳动
保障员工权益
员工薪酬与福利
薪酬理念与政策工作时间和休息休假薪酬福利保障情况员工民主管理
保障员工权益
员工健康与安全
员工职业健康安全管理员工安全风险防控安全事故及工伤应对员工关爱与帮扶
加强安全管理重视安全生产深化安全教育员工发展与培训
员工激励及晋升政策员工教育与培训员工职业规划及职位变动支持
助力员工发展员工满意度员工流失情况保障员工权益
产品与服务管理
客户服务与权益
客户满意度客户投诉及处理情况客户信息及隐私保护
提供优质服务
创新发展
研发与创新管理体系创新成果知识产权保护
收获创新成果
供应链安全与管理
供应商管理供应商选择与管理供应链安全供应链环节管理供应链管理政策及措施供应链安全
社会贡献
缴纳税费情况缴纳税费情况提升规范治理质效社区共建对当地社区的贡献与影响
助力乡村振兴
开展公益活动社会公益活动参与社会公益活动的投入及成效开展公益活动国家战略响应乡村振兴与区域协同发展助力乡村振兴
指标索引2024年可持续发展报告
一级指标二级指标三级指标披露情况所在位置
治理范畴指标
治理策略与组织架构
治理策略及流程
治理策略制定治理策略监督流程党建引领
提升规范治理质效以高质量党建引领高质量发展组织构成及职能
董事会、监事会和管理层组织结构与职能董事会、监事会和管理层的任命程序及构成
可持续发展治理架构
规范治理
内部控制
内部审计内控控制结构、机制和流程
提升规范治理质效廉洁建设
廉洁建设制度规范廉洁建设措施成效
强化廉政建设
营造清正风气
投资者关系管理与股东权益
投资者关系管理
投资者关系管理战略投资者沟通
投资者管理股东权益
股东（大）会情况股东沟通情况股东知情权与参与决定权
提升规范治理质效
利益相关方沟通
投资者管理信息披露透明度信息披露制度
财务信息披露非财务信息披露
2024成绩单
合规经营与风险管理
合规经营
合规经营制度合规体系建设情况
提升合规管理能力风险管理风险识别与预警提升规范治理质效
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意见反馈表2024年可持续发展报告
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