深纺织A：2026年度董事薪酬方案

深圳市纺织(集团)股份有限公司

2026年度董事薪酬方案

一、方案背景

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关 规定,结合公司实际情况,制定公司董事薪酬方案(以下简 称“本方案”)。

二、适用对象

公司董事。

三、适用期限

2026年度。

四、薪酬/津贴标准及发放

1、非独立董事

(1)在公司担任管理职位的非独立董事,不领取董事 津贴,根据其在公司的具体任职情况,按照公司《董事和高 级管理人员薪酬管理制度》及其他薪酬福利制度领取薪酬。

(2)董事长的业绩考核与薪酬分配方案,由上级产权 单位核定。

(3)不在公司担任除董事以外职务的非独立董事,不 在公司领取董事薪酬。

2、独立董事

公司独立董事实行固定津贴制度,根据公司所在地区及 行业水平等因素综合考虑确定,津贴为12万元/人/年(税 前),按季度发放。

五、其他说明

1、上述薪酬均为税前金额,扣除应由公司代扣代缴的 个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后,剩余部分 发放给个人。

2、公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的, 按其实际任期、实际绩效和激励收入计算薪酬并予以发放。

3、上述方案中未尽事宜,按照国家法律、行政法规、 规范性文件和《公司章程》的规定执行。