亚太参评企业最高得分！天合光能荣获惠誉常青授予的“2”级ESG主体评级
近日，全球领先的金融信息服务提供商惠誉集团旗下子公司惠誉常青授予天合光能股份有限公司（天合光能）“2”级ESG主体评级，主体评分81分。天合光能成为目前全球光伏生产制造商中获评分数最高的企业，同时也是亚太区参评企业的最高得分。
惠誉常青的ESG评级等级以1（最高）至5（最低）表示，评分在0（最低）至100（最高）之间。惠誉常青ESG分析师依据第三方发布的原则或标准（如欧盟分类标准和联合国可持续发展目标等），针对主体或融资工具，定性和定量地评估其对ESG相关议题的影响，由此得出评级结果。惠誉常青ESG主体评级表明，天合光能的整体ESG表现卓越，公司已将ESG全面融入其业务、战略和管理中。
惠誉常青认为，天合光能的核心业务活动对减缓气候变化和清洁能源转型有重大贡献，并获得国际科学分类标准（如欧盟分类标准）的广泛认可。因此授予天合光能“专注型企业”标签。
在环境维度方面，惠誉常青认可天合光能全面的环境政策、信息披露以及过去三年未发生重大环境事件。天合光能以绿色引领发展，高度重视自身生产经营过程中对环境带来的影响。天合光能常州、宿迁、盐城基地获得了国家级绿色工厂称号，义乌、盐城大丰基地均已通过权威机构“零碳”工厂认证，盐城大丰基地获得“零废工厂”认证。在清洁技术机遇领域，天合光能始终将研发创新作为公司重要发展战略，长期保持行业领先的技术优势。天合光能依托“光伏科学与技术全国重点实验室”，30次刷新光电转换效率世界纪录，申请专利超6000件。
在社会责任方面，惠誉常青认为天合光能制定了与人权、劳工实践和社区参与相关的政策。过去三年中，公司未发生重大社会事件，这也为公司的社会方面表现提供了支撑。天合光能严格遵守国际劳工标准，制定并持续优化内部制度，明确规定在员工招聘、晋升、培训、离职等各环节中，不得存在或支持基于种族、民族、宗教、性别、性取向等方面的歧视，强调男女平等和同工同酬，确保员工享有公开、公平、公正的职场环境和发展晋升机会。公司还获得了SA8000社会责任管理体系认证，正式签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》，郑重承诺推动全球性别平等和女性赋权。凭借完善的供应链追溯机制，天合光能还获得了TV莱茵颁发的从硅料到组件全链条可溯源AA评级认证。
在公司治理方面，惠誉常青认为天合光能持续提升董事会多样性，展现了全面完善的治理结构，尤其是在风险管理和内部审计等方面，评级表现稳步提升。公司建立了四维一体的ESG治理和管理体系架构，构建涵盖“治理层—管理层—经营层—监督层”的ESG管理体系架构，明确公司集团到各层级自上而下在ESG管理中的职责和目标，在制度流程的保障下持续提升整体ESG运营的绩效和管理能力。天合光能对腐败与商业道德问题“零容忍”，持续提升合规管理能力，确保企业经营活动的合法性与透明度，并获得了ISO 37301合规管理体系认证以及ISO37001反贿赂合规管理体系认证。
天合光能在ESG方面的卓越表现得到了国内和国际各方的高度认可。2024年，天合光能MSCI（明晟）评级上调至“BBB”等级。公司还相继入选“2024彭博绿金ESG50最受关注榜单”领军企业、《财富》中国ESG影响力榜单、2024绿光ESG榜典范案例TOP10等，并荣获“ESG金牛奖百强”等多项大奖。
天合光能助理副总裁、集团风控兼ESG负责人吴肖表示：“此次惠誉常青给予天合光能积极充分的评价及反馈，显示了国际评级机构对于天合光能在环境、社会、公司治理各方面的高度认可。展望未来，我们将持续提升ESG管理水平，引领技术创新，主动肩负对环境、社会及公司治理的责任，争当光储智慧能源产业高质量发展的探路者和引领者。”