苏农银行又一副行长提前离任，高管轮岗已成常态化

7月26日晚，江苏苏州农村商业银行股份有限公司(以下简称“苏农银行”)发布高层人事变动公告。公告显示，董事、副行长缪钰辰因个人工作变动原因，已向该行董事会递交辞职报告，申请辞去相关职务。

公开资料显示，缪钰辰出生于1976年7月，江苏如皋人。其职业生涯起步于江苏农信体系，1995年8月自如皋农村信用联社营业部开始，历任清算中心主任、个人业务部总经理等职。后调至江苏省农村信用联社，历任金融市场部副经理、货币市场团队负责人等职务。

在2022年出任苏农银行副行长并进入董事会之前，缪钰辰曾相继担任过如皋农商行和南通农商行副行长，拥有涵盖基层及省联社多个领导岗位的丰富工作经验。

2022年缪钰辰上任后，苏农银行年报“重要提示”栏开始标注“公司负责人徐晓军、行长庄颖杰、主管会计工作负责人缪钰辰，这表明缪钰辰的职责范围包括主管财务会计工作。

据公告披露，缪钰辰的任期原定于2026年12月27日到期，此次属于提前离任。鉴于其长期任职于江苏省农信体系，此次工作变动可能仍属体系内调任。

据苏农银行年度报告，该行经营高管团队以行长庄颖杰为首、原本为“一正四副”格局。不过，除缪钰辰外，三位副行长中仅沈志超同时兼任执行董事。这说明即使在苏农银行的行长序列中，缪钰辰的重要性也不低。

或许是因为兼任多个职务，缪钰辰去年从苏农银行取得的薪酬总额达到了122.35万元，较2023年有一定增长，在四位副行长中能够排到第二名。

但整体来看，苏农银行2024年董监高的整体薪酬有较大幅度的降低，从2023年的1697.7万元降到了1293.4万元，降幅达23%。

在苏农银行连续两年全职履职的董监高中，除了缪钰辰外，还有两位获得涨薪。分别是董事长徐晓军的薪酬由174.14万元增至181.3万元，董事会秘书陆颖栋由87.14万元增至92.28万元。

值得注意的是，若仅以年报披露的年内从公司获得报酬计算，2024年苏农银行董事长徐晓军(181.3万元)与行长庄颖杰(180.39万元)的薪酬总和，在10家A股上市农商行中位列第二，仅次于常熟银行。

不过，相比于对董监高层面的慷慨，苏农银行的股东分红却较为吝啬。根据其2024年年报披露的利润分配方案，该行拟向全体股东每股派发现金红利0.18元(含税)，同时以资本公积转增股本方式实施每股转增0.1股。据此计算，本次分配现金红利合计3.3亿元，转增股本1.84亿股，现金分红金额占2024年度合并报表净利润的比重为16.98%。

回溯该行上市以来的分红历史，自2016年登陆A股市场以来，苏农银行现金分红规模呈现波动特征，且近年分红率呈下降趋势。

除了2024年外，苏农银行自上市以来，派发现金红利在6683.47万元到3.25亿元之间波动，对应分红比例最高不超过29.71%，多数年份更是仅在20%上下，低于行业平均水平。

A股银行业作为典型的高股息板块，2024年度42家上市银行合计派发现金红利6319.56亿元，平均分红率达26.13%。在此背景下，苏农银行2024年16.98%的分红比例不仅连续第二年低于20%，且创下近八年新低，在10家A股农商行中居于末位，反映出该行在利润分配策略上较为保守。

不过，苏农银行的分配策略似乎仍在股东预期之内，未引发集体反对。今年5月股东大会审议《2024年度利润分配方案》时，反对票比例仅0.66%，最终以99.33%的同意票通过。

值得注意的是，在此次股东大会上，尽管相对审慎的利润分配方案获得大部分股东认可，但由此次卸任副行长缪钰辰主管的财务会计板块相关议案却引发争议。

审议苏农银行《2024年度财务决算报告及2025年度预算方案》时，股东反对票比例超过21.2%。虽然该项议案最终得到通过，但如此引起如此大范围的股东反对，其具体内容究竟有何不合理之处，却显得耐人寻味。