【新闻动态】金钼股份化学分公司：以职工为中心厚植成长沃土 赋能高质量发展

（来源：金钼股份）

今年以来，金钼股份化学分公司始终秉持“以职工为中心”发展理念，紧扣人才强企、创新兴企核心战略，将培育职工、成就职工、服务职工贯穿发展全过程，通过构建精准育才、深度砺才、暖心惠才培育体系，持续优化人才发展生态、搭建成长平台、健全保障机制，着力锻造高素质专业化人才队伍，为钼化工产业提质增效、转型升级注入强劲人才动能与创新活力。

▲对标学习

育才有精度

精准施策赋能成长

分公司坚持制度筑基、精准育才，持续优化人才培育管理体系，先后出台《化学分公司技术攻关工作管理办法》《专业技术干部项目积分制管理实施办法（试行）》等专项制度，建立以项目实绩、攻坚成效为核心的量化考核激励机制，让实干者有回报、攻坚者有舞台；持续深化“传帮带”培育模式，扎实落地“师带徒”“科带员”成长机制，以青蓝传承助力青年人才加速蜕变成长。同时多点发力搭建多元化成长赋能平台，累计组织开展 “青年演武场”4期，成功举办首期 “创新驱动 智启未来 —— 钼化工技术论坛”，打造技术切磋、思维碰撞优质交流载体。

▲青年演武场

▲钼化工技术论坛

砺才有深度

创新攻坚淬炼精兵

分公司坚持将生产一线、项目攻坚、创新赛道作为人才淬炼的主阵地，依托11项重点工作、14项创新驱动项目搭建练兵平台，以青年技术骨干为主力破解技术瓶颈。超高纯钼粉制备技术研究项目取得阶段性高纯度样品成果。低品钼精矿及钼铁烟道灰项目产出对应样品，各项试验加紧推进中。“提高二钼酸铵综合回收率与直接回收率”，八月份二钼酸铵综合回收率达98.52%，直接回收率提升至90.85%。同时，深度激活“工程师+创客室”创新平台效能，动员青年职工聚焦难点堵点开展联合攻坚，累计征集创新项目41项，精准攻克三氧化钼立式炉生产过程中物料损耗、颗粒破损，微波烘干机粉尘外溢，吸收塔电能浪费、水泵高频运行导致的设备损耗与故障风险等多项生产难题。

▲项目实验

惠才有温度

用心护航聚力成长

分公司坚持严管厚爱并重、培育暖心并行，着力打造有温度、有归属感、有幸福感的人才发展生态。开展“暖心护航·倾听成长—我与书记聊聊天”青年职工谈心谈话系列活动，倾听青年职工工作实况、成长困惑、思想动态，针对性送上“成长锦囊”。聚焦职业发展痛点量身打造青年职业生涯规划赛讲，以青春之声诉说成长历程，以奋进姿态明晰发展路径。组织青年技术骨干赴陕汽集团对标研学，借他山之石有效拓宽青年人才视野格局。精心打造职工文化中心，配备专业技术、经营管理、人文社科等千余册书籍，搭建全员学习、终身成长优质平台。

▲我与书记聊聊天

精准化育才、深层次砺才、暖心化惠才的全链条举措

构建起青年人才“留得住、育得出、用得好、长得快”的良性发展格局，为公司高质量发展积蓄了充足人才后劲。下一步，金钼股份化学分公司将持续优化人才培育、考核激励、服务保障全链条机制，激活人才创新创造活力，锻造高素质、专业化、硬核化人才队伍，全力护航公司在“二次创业”征程上破浪前行、行稳致远。