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北京电子城高科技集团股份有限公司

北京电子城高科技集团股份有限公司(以下简称电子城高科或公司)成立于1994年，是上交所主板上市的专业的科技服务运营企业，也是中关村科技园区开发建设成员之一。科技无限可能，服务无处不在。作为北京市国有企业，电子城高科紧紧围绕国家创新驱动发展战略、北京国际科技创新中心和全球数字经济标杆城市建设，凭借在科技产业资源整合及资本运作、科技创新和数字化转型助推、科技发展空间运营等方面的核心竞争优势，打造“科技产业服务”“信息与数字化服务”“科技城市更新”核心业务板块，服务了2000余家国内外优质客户，形成资源协同优势，助力数字产业化和产业数字化转型，为科技产业发展赋能，搭建高效协同的科技服务生态。（具体信息，详见公司官网：https://www.bez.com.cn/）

结合管理实际，现发布公开招聘岗位如下：

一、岗位及人数

电子城高科数字化推进办公室/信息与数字化事业部部长1名

工作地点：北京

二、基本任职条件和任职资格

（一）任职条件

1. 具有良好的政治素质，大局意识强，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定；

2. 具有强烈的事业心和责任心，勇担当、善作为，具有开拓创新意识和风险防范意识，可承受较强的工作压力；

3. 具有良好的职业操守和职业信誉，忠实执行公司各项决议，自觉维护公司利益；

4. 了解电子城高科发展战略方向和岗位职责，认同企业文化；

5. 遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，不存在法律、法规、规章制度中有关禁止从业的情形；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或相关处分期内的人员不得报名。

（二）任职资格

1. 技术背景：物联网、大数据、计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历；熟悉物联网、云计算、大数据等技术架构；

2. 行业经验：5年以上智慧园区、智慧厂区、智慧城市相关领域工作经验，具有大型国企或上市公司工作经验，具有敏锐的市场洞察力和资源整合能力，擅长从客户需求中挖掘合作机会；

3. 管理能力：5年以上管理工作经验，具有较强的战略执行力和抗压能力；

4. 其他能力：具有良好的心理素质和身体素质，具有较强的沟通技巧、协调能力和效率，具有良好的团队协作意识；

5. 特别优秀或者工作特殊需要的，经研究，条件可适当放宽。

三、岗位职责

（一）战略制定与执行

1. 组织制定信息与数字化业务板块的中长期发展战略，明确技术路线、市场定位和商业模式；

2. 组织行业研究，分析客户需求和竞争对手，制定差异化发展策略；

3. 分解战略目标，监督执行并定期评估，推动目标达成。

（二）产品创新及技术创新

1. 组织技术创新，推动AI、大数据、物联网等技术在空间数智化领域的应用；

2. 推动产品创新升级，提升产品在市场的竞争力。

（三）市场拓展及大客户关系的管理

1. 负责目标客户资源的拓展，扩大公司产品的影响力；

2. 参与行业标准的制定，助力公司信息与数字化产品的行业影响力；

3. 负责协调公司各业务板块的协同联动，及解决方案协同创新。

（四）数字化推进

1. 负责信息化管理与平台维护，信息化安全管理等工作；

2. 负责数字化转型推动，数据管理等工作。

（五）其他职责

1. 负责部门日常经营管理工作；负责建立和健全本部门制度管理体系；

2. 组织落实上级对信息与数字化业务各项要求；

3. 完成公司及上级交办的其他工作。

四、报名流程

1. 报名时间：即日起至2025年8月8日17:00。

2. 报名方式：参加选聘人员填写《应聘登记表》，附一份个人简历，电子版发送至指定邮箱：dangqun@bez.com.cn，邮件名称及附件名称统一命名为“应聘岗位+姓名”。

联系人：

王先生 010-58833572

杜女士 010-58833611

五、纪律要求

选聘期间，应聘人员应自觉遵守有关规定，严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密和回避要求。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有信息不实、弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。

扫码下载《应聘登记表》