长园集团600525披露董高薪酬方案，目前公司涉嫌违披正被调查

2026年1月28日，长园集团600525披露《关于2025年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》，2026年1月27日，公司召开第九届董事会第十九次会议，审议通过了《关于2025年度董事薪酬方案的议案》及《关于2025年度高级管理人员（非董事兼任）薪酬方案的议案》。

本次薪酬方案与前次薪酬方案相比主要修改情况如下：1、董事、高级管理人员整体薪酬基数下降约20.39%；2、绩效考核指标删除个人感性指标，强化与公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况挂钩紧密程度；3、建立绩效薪酬止付追索机制及绩效薪酬递延支付机制，具体详见《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

2025年12月26日晚间，长园科技集团股份有限公司（公司或长园集团）披露，收到中国证监会下发的《立案告知书》。

因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《证券法》《处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。

目前，尚不清楚涉嫌何具体违法行为，有待中国证监会进一步调查结论。

公司表示，目前公司各项生产经营活动正常开展。立案调查期间，公司将积极配合中国证监会的调查工作，并严格按照相关法律法规及监管要求及时履行信息披露义务。

值得注意的是，2025年4月29日，长园科技集团股份有限公司（公司或长园集团）发布公告，对公司2023年第三季度至2024年第三季度期间的前期会计差错进行追溯更正，并同步更新了相关定期报告。此次更正的核心原因是公司发现存在关联方非经营性资金占用问题。

公司股票于2025年4月30日起被实施其他风险警示。

根据证券法以及最新的司法解释，有证据证明信息披露义务人实施虚假陈述的，因此受损的投资者可以依法起诉索赔，索赔范围包括：投资差额、佣金、印花税。

关于索赔条件，广州杨森律师团队分析认为，暂认为：在2023年7月1日至2025年4月28日期间买入长园集团600525，且在2025年4月29日及之后卖出或仍持有股份而产生差额亏损的投资者，或者在2025年12月26日（含）收盘时仍持有（不管此后是否卖出）而产生亏损的投资者，或可依法主张赔偿。

当然，这也只是投资者的诉权，是否有因果关系及能否得到支持仍需要由法院审理作出认定。

律师特别提示的是，法律规定的诉讼时效为三年，投资者若不及时主张权利，很可能因为时效届满而丧失胜诉权。

据公开资料，长园集团是注册于深圳的上市公司，主营包括辐射功能材料、电网设备的研发、生产和销售；精密测试设备和自动化设备相关业务。