以赛促学、以赛带训——国电南自公司以沉浸式、实战化培训提升职工技能

转自：新华财经

“如果更换AI卡件，安装新AI卡件后还需要进行其他设置吗？”“完全下装、安全下装、增量下装有什么区别呢？”近日，在南京国电南自维美德自动化有限公司（以下简称“南自维美德”），一场“强基提质 匠心铸能”职工技能培训专项行动正火热开展。

今年的政府工作报告提出，弘扬工匠精神，建设一流产业技术工人队伍。为认真贯彻落实两会精神，深化产业工人队伍建设改革，锻造高技能人才队伍，中国华电集团有限公司（以下简称“华电集团”）专门印发《关于2025年中国华电集团有限公司业务技能大赛工作安排的通知》。按照《通知》要求，华电集团将在今年迎峰度夏的关键时期，先后举办“火电热控技能大赛”和“火电继电保护技能大赛”，培养、选拔一批适应新形势、钻研新技术、掌握新技能的高水平热控和继保专业技术人才，促进火电机组更好发挥“顶梁柱”和“压舱石”作用。

能源电力安全保供任务艰巨，如何以赛促学、以赛带训、以赛提能？华电湖北公司率先选派20多名技术骨干，分批到南自维美德公司参加实训。“湖北公司对两项大赛都非常重视，抽调精兵强将实行脱产培训，我们争分夺秒提高技能，不辜负公司的期望”，华电湖北公司参训人员沙理想说。

除华电湖北公司外，华电湖南公司、山东公司、乌江公司等单位也纷纷安排技术骨干到南自维美德公司开展培训。从培训教室到实操场地，“比学赶超”的氛围逐渐浓厚。

“没想到大家备赛这么积极，我们已经做好了充分准备，确保为大家提供最好的培训条件，努力提升培训质量。”南自维美德公司培训负责人说。与此同时，南自维美德公司还积极为各参赛单位提供赛前自主培训服务，研究制定培训方案，精心安排培训课程，统筹调配师资力量，依托“华电睿蓝”自主可控DCS、NPS801发变组保护装置等国产电力工控设备，以及专业化培训中心、生产调试大厅等实训平台，构建“现场+云端”“理论+实操”培训模式，打造沉浸式、实战化的培训场景。

熟练使用“华电睿蓝”自主可控DCS上下位软件，独立完成I/O组态、设备组态、画面组态、程序下载，持续提升继电保护设备操作与回路检测、故障模拟与处理能力．.....目前，20余家发电企业、200余名学员已完成第一阶段培训，通过“标准-训练-评估-提升”的四维闭环培育，大家表示学有所获、受益匪浅，“战力值”得到明显增强。

“此次培训，给我们带来的不仅是技术能力的提升，更让我们在能源安全保供中找到了自己的价值坐标。”华电上海公司参训人员宋健说，“我将学以致用、学用相长，切实扛起能源保供责任，在3个月后到来的迎峰度夏能源保供战中接受检验，为保障电力安全稳定供应作出更大贡献”。（毛程程）

编辑：赵鼎