冠城新材Wind ESG评级维持BB，综合得分5.09

同壁财经讯，2026年7月1日，冠城大通新材料股份有限公司（证券简称：冠城新材，代码：600067.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.09，低于电气部件与设备行业均值6.05分。在电气部件与设备行业296家公司中排名第210，处于行业后30%。环境、社会与治理维度得分分别为2.38、2.39和4.86。

相比上一期评级，本期综合得分由5.12降至5.09，下降0.03分。管理实践端贡献由2.23降至2.10，下降0.13分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.05分，社会维度提升0.18分，治理维度下降1.09分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完善的废弃物管理能力，并通过管理体系认证与量化绩效数据形成了清晰的管理链条。公司废弃物管理体系已通过ISO 14001认证，并制定了2025年度危险废物管理计划，所有危险废物均委托具备资质的单位处理。2022年，公司产生的有害废弃物总量为295.898吨，全年处理危险废物12批，总量达280.84吨。此外，公司环境管理体系覆盖全流程，强化重点污染源监管，并披露环保总投入5088.14万元，占营业收入比例为0.41%。环境保护相关培训覆盖全员，强调绿色产品开发与环境影响改善，体现了企业生态责任的落实。然而，气候变化和能源议题的披露较为有限，缺乏温室气体排放量及可再生能源使用量等数据，原材料议题的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新和雇佣议题上展现了较高的管理规范性与创新能力。公司研发投入达到19977.48万元，占营业收入比例为1.61%，研发员工人数为109人，占员工总数的13.46%。公司累计拥有有效专利55件，每亿营收有效专利数为0.44件，同时软件著作权数量为23件。在雇佣方面，公司严格按照国家规定为员工提供五险一金，并定期开展生日关怀、年度体检等福利，同时通过职工代表大会和公司OA系统等渠道与员工保持沟通。公司第一期员工持股计划已完成，显示出一定的员工激励机制建设能力。然而，职业健康与安全生产领域的信息披露较为有限，缺乏职业病发生率和工伤率等绩效数据，供应链管理相关实践与认证信息也未见披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会专业性方面表现较为突出，但ESG治理架构和反贪污腐败管理体系的披露仍显不足。董事会独立董事比例为40%，女性董事占比同为40%，成员出席率达到100%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，且主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士，成员中无高管任职。审计议案异议率为11.61%，境内会计师事务所审计费用为155万元，整体费用披露较为完整。然而，公司未披露ESG治理架构及相关风险管理信息，反贪污腐败管理体系及相关培训、政策监管等内容亦未见体现，可能限制了治理维度的进一步表现。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。