奥雅股份连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.58

同壁财经讯，2026年7月25日，深圳奥雅设计股份有限公司（证券简称：奥雅股份，代码：300949.SZ）最新Wind ESG评级为BBB，与上一期持平。公司综合得分为6.58，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.96分。在建筑与工程Ⅲ行业250家公司中排名第58，处于行业前23.20%。环境、社会与治理维度得分分别为2.75、6.27和5.82。

相比上一期评级，本期综合得分由6.97降至6.58，下降0.39分。管理实践端贡献由3.98降至3.58，下降0.40分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.91分，社会维度下降1.36分，治理维度下降0.94分。

评级观察

在环境维度，公司以体系认证和碳达峰路线图为制度锚点，构建了从战略设计到运营监测的闭环管理。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并配套《绿色设计导则》《低碳运营手册》等内部规范。2025年，公司范围1和范围2温室气体排放总量为1280吨二氧化碳当量，同比下降10%，并设定了2030年碳达峰、2060年碳中和的路线图。在洛阳关林城市更新、衢州严家淤岛文旅等项目中，通过应用海绵城市、节能建材等技术，项目平均碳排放较行业标准降低18%。公司环保总投入145万元，并推行无纸化办公使纸张消耗减少60%。在废弃物管理方面，办公垃圾分类回收利用率达45%，项目施工废料资源化利用率达82%。

在社会维度，公司以职业健康安全管理体系为基石，实现了突出的安全生产绩效，并在研发创新上保持了高投入。公司构建了ISO 45001体系与安全生产许可构成的双重保障，2025年职业病发生率、工伤率、因工死亡人数及重大事故数均为零，人均安全培训时长为8.19小时。研发端，公司依托研发中心建立了全链条创新机制，自主研发了奥创引擎并发布行业首个城市更新场景大模型，研发投入占营业收入6.42%，研发人员占比达27.73%，有效专利总数214件。产品与服务方面，公司项目验收合格率达100%，并荣获国家级优质工程奖3项、省级奖项18项。不过，雇佣议题中员工流失率、民主管理等指标的信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和领导权分离方面有明确安排，但ESG治理的落地机制信息尚不完整。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会7名成员中独立董事占比42.86%，且在审计、提名、薪酬等关键委员会中均占三分之二多数席位，董事会成员出席率为100%。公司推行了《商业行为准则》等制度，2025年开展全员合规培训4场，并与供应商签订廉洁协议326份。女性高管占比达50%，但女性董事占比为14.29%。值得留意的是，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，这一结构性安排有待进一步观察。

内容由AI于2026年07月25日生成，请核查重要信息。