英科医疗拟调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标

中访网数据 英科医疗科技股份有限公司（以下简称“英科医疗”）于2025年5月22日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的议案》。公司拟对2022年限制性股票激励计划中第四个解除限售期（2025年）的公司层面业绩考核指标进行调整，以适应当前市场环境变化。

调整前，2025年业绩考核目标为营业收入不低于102.00亿元或净利润不低于13.20亿元（扣非后归母净利润）。调整后，公司引入分档考核机制：若2025年营业收入或净利润达成原目标的80%以上，则按实际完成比例计算解除限售比例；若低于80%，则对应考核指标系数为零。公司强调，此次调整是因国际贸易摩擦、汇率波动等外部因素导致原目标与实际经营情况脱节，旨在避免负激励效应，同时保持业绩增长挑战性。

英科医疗表示，调整后的考核指标更具科学性和可操作性，符合公司长期发展战略及股东利益。本次调整尚需提交股东大会审议批准。公司独立董事及监事会均认为，调整程序合法合规，未损害股东权益。

此次调整是英科医疗应对市场不确定性的主动举措，反映了管理层对激励计划实效性的重视。若方案通过，将直接影响2025年限制性股票的解除限售条件，但不会对公司财务状况产生重大不利影响。