开润股份：积极探索多样化形式以增强股东参与感

证券之星消息，开润股份(300577)07月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：想请教公司是否考虑面向前十大股东之外的其他股东，推出股东专项回馈活动？比如，可参考赠送夏天手机腰包这类实用物品，由股东自行承担运费的形式。这样的小举措既能增进股东与公司的联结，也能让更多股东感受到公司的关怀，不知公司是否有相关考量？开润股份董秘：尊敬的投资者，您好。公司将结合业务特点及股东需求，研究相关模式的可行性，积极探索多样化形式以增强股东参与感。感谢您的关注与建议。投资者：作为市场重要参与方，大股东及公司高层的持股变动往往会对投资者信心产生影响。公司在推进市值管理的过程中，如何平衡股东权益与公司长期价值的体现？未来是否有计划通过更稳定的持股安排、更积极的价值传递等方式，增强投资者对公司的信任，推动市值与业绩更匹配？期待公司能就相关问题作出说明。开润股份董秘：尊敬的投资者，您好。二级市场价格受宏观经济环境、投资者偏好和情绪等多重因素影响。公司在推动自身业务稳步发展的同时，通过制定稳定的利润分配政策，积极进行现金分红，与投资者共享企业的发展成果。未来公司也将结合业务特点及股东需求，研究相关模式的可行性，积极探索多样化形式以增强股东参与感。在市值管理方面，公司会根据业绩披露情况和市场动态安排相关路演和推介活动，持续加强与市场各主体的沟通交流，提高信息披露水平，传递公司价值，努力提升企业市场表现，增进市场认同。感谢您的关注。投资者：想请问公司：目前负责市值管理工作的具体团队及负责人是怎样的构成？若大股东个人同时担任市值管理相关核心职务，其减持行为是否可能与市值管理的目标存在一定冲突？作为中小股东，我们希望公司的市值管理工作能更有效地维护公司价值和股东权益，在此背景下，是否会考虑评估相关职务安排的合理性，以避免可能的利益冲突或市场误解？期待公司能就这一问题进行说明和回应。开润股份董秘：尊敬的投资者，您好。公司目前市值管理工作是公司董事会领导下，由经营管理层予以配合参与，董事会秘书组织执行。公司证券部是市值管理工作的具体执行机构，负责统筹协调市值管理工作。目前的人员配置和工作职责参考了其他优秀上市公司案例并结合公司实际情况确定，符合公司长期化、系统化市值管理的目标。感谢您的关注。投资者：公司业绩增长缓慢、市值未能有效提升，是否与管理层的工作状态、投入程度存在关联？作为股东，我非常关注公司的发展质量，也希望了解管理层将如何优化工作状态、聚焦核心职责，以更积极的行动推动业绩增长和市值提升，不辜负股东的期待？开润股份董秘：尊敬的投资者，您好。2024年，公司实现主营业务收入419,163.57万元，同比增长36.54%；实现归属于上市公司股东的净利润38,099.86万元，同比增长229.52%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润29,105.10万元，同比增长109.67%，不存在业绩增长缓慢问题。二级市场价值受宏观经济环境、投资者偏好和情绪等多重因素影响，公司将通过依法合规运用市值管理工具，加强与各市场主体的沟通交流，传递公司价值，稳定市场预期，努力提升企业市场表现，增进市场认同。在经营管理方面，公司坚持聚焦主业，持续做好各项经营工作推动公司高质量发展，创造出更高的投资价值，实现公司价值与股东价值的共同提升。感谢您的关注。

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