若羽臣斩获 BOSS 直聘人才雇主大奖 人才战略赋能品牌管理高质量发展

近日，国内互联网招聘平台 BOSS 直聘正式揭晓 2026 年度「王者之舟最爱人才雇主」企业榜单，若羽臣凭借在人才招聘、培养发展、职场生态打造等方面的突出表现，成功斩获「王者之舟最爱人才雇主奖」。这一荣誉不仅是行业对若羽臣长期践行 “以人为本” 发展理念的高度认可，更是对其以人才体系建设支撑若羽臣品牌管理与全业务发展的充分肯定，彰显了其在新消费行业雇主品牌建设中的标杆地位。

据悉，BOSS 直聘「王者之舟最爱人才雇主奖」评选依托平台海量企业运营与人才真实反馈数据，从企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、人才关注度、福利待遇等数十个客观维度展开综合考评，严苛的评选标准让奖项结果具备高度公信力，旨在表彰深耕人才体系建设、用心培育人才的优秀企业。此次若羽臣成功上榜，是市场与行业对其人才战略落地成效的权威见证。

作为科技驱动、以消费者为中心的新消费品牌公司，若羽臣始终将人才视为企业高质量发展的核心引擎，坚持把人才建设与若羽臣品牌管理、代运营、自有品牌孵化等多元业务发展深度融合，为员工搭建清晰的职业发展通道与全方位成长平台，实现人才成长与企业发展的同频共振。近年来，若羽臣业务发展势头迅猛，若羽臣自有品牌绽家、斐萃、纽益倍在各自细分赛道实现突破性发展，品牌管理与电商运营业务也始终保持高标准交付，高速发展的业务板块为专业人才提供了接触品牌全链路管理的宝贵实践机会，让员工能在实战中积累经验、提升综合能力，形成个人价值与企业发展的双向跃升。

在人才培养体系建设上，若羽臣搭建了覆盖员工全职业周期的多元化培训体系，推出北极星、天狼星、猎户星三大核心培养项目，形成闭环式人才梯队建设格局。公司深化导师制、拓宽内部晋升通道，推动跨部门协作共享，强化复合型人才储备，保障新品牌孵化的人才高效调配，管培生数量连年翻番，员工专业素养稳步提升。同时，若羽臣优化组织架构、打造敏捷响应机制，推动研产销全链条联动，以高素质人才队伍驱动若羽臣品牌管理与各业务板块增长；并通过多元化激励机制为管理及业务骨干提供竞争力福利，提升核心人才忠诚度与积极性，以人才高质量发展筑牢企业稳健发展的根基。

优质的办公环境与有温度的人文关怀，成为若羽臣打造良好职场生态的重要支撑。若羽臣广州欢聚大厦总部办公区凭借极具张力的空间设计与人性化功能布局，斩获 MUSE Design Awards 金奖，办公区内科学规划直播间、多功能会议室、开放式协作区等功能区域，可灵活适配业务发展需求，保障战略高效落地；茶歇区、运动区等生活配套的设置，更助力员工实现工作与生活的平衡。在人文关怀层面，若羽臣围绕重要节日与企业发展节点策划专属主题活动，通过团建、兴趣社团等形式搭建员工交流平台，营造平等包容、互助友爱的团队氛围，持续提升员工的归属感与团队凝聚力。

人才是品牌发展的核心支撑，若羽臣此次斩获人才雇主大奖，既是对其人才建设工作的肯定，更是其以人才战略驱动若羽臣品牌管理与全业务高质量发展的重要契机。未来，若羽臣将继续坚守 “以人为本” 的发展理念，持续升级人才培养体系、打磨优质职场生态，为员工搭建更广阔的成长平台，以标杆姿态为新消费行业雇主品牌建设赋能，凭借高素质人才队伍推动品牌管理、自有品牌孵化等业务持续进阶，与全体员工携手共绘企业高质量发展的新蓝图。