张家港行Wind ESG评级由BB上调至BBB，综合得分6.75

同壁财经讯，2026年6月6日，江苏张家港农村商业银行股份有限公司（证券简称：张家港行，代码：002839.SZ）的Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.75，略低于商业银行行业均值7.13分。在商业银行行业64家公司中排名第47，位于行业前73.44%。环境、社会与治理维度得分分别为4.10、4.80和7.04。

与上一期评级相比，本期综合得分从5.05提升至6.75，增加了1.70分。其中，管理实践端得分从2.18升至3.77，提升1.59分；争议事件端得分从2.87升至2.99，提升0.12分。从维度来看，环境、社会和治理维度的得分均提升了2.26分以上。

评级观察

在环境维度，张家港农商银行围绕绿色金融和气候变化管理构建了较为完善的治理体系和产品矩阵。公司已建立包括董事会及三农与绿色金融委员会在内的三层绿色金融治理架构，并制定了《绿色金融综合服务方案（2024-2026年）》等多项制度，明确了职责分工、风险管理和业务流程。截至2025年末，公司的绿色贷款余额达到55.19亿元，占总贷款余额的3.72%，较上年增长26.05%；绿色信贷客户数增至465户，增长21.09%。公司还设定了2026年末绿色信贷余额达到61亿元的目标，计划年均增长20%以上，并每年总结不少于3项绿色金融服务模式向全行推广。在应对气候变化方面，公司开发了低碳信贷产品，建立了气候相关风险指标与阈值，并将客户碳足迹和转型风险评估纳入信贷决策参考。然而，在温室气体排放量化、碳中和认证及碳减排措施等方面的披露仍有提升空间。

在社会维度，张家港农商银行在客户管理、员工发展和社区公益方面展现了较强的组织能力和实践成果。公司建立了覆盖多渠道的客户投诉处理机制，确保客户诉求在10日内处理完毕，并通过《金融消费者权益保护实施办法》等制度保障客户权益。在员工管理方面，女性员工比例达到50.13%，人均薪酬为45.12万元，员工培训覆盖率为100%，人均培训时长为36.49小时，全年共开展502场培训。在社区公益方面，公司累计捐款超过3000万元，持续开展“一杯水”公益项目和百岁老人慈善长寿金项目，并推出“美美乡村贷”等乡村振兴专项信贷产品，支持农村经济发展。然而，客户满意度、每亿营收客户投诉数量等绩效数据的披露仍有待完善，普惠金融相关指标的披露也存在不足。

在治理维度，张家港农商银行在董事会治理和ESG治理架构方面展现了较高的透明度和结构性独立性。董事会由11名成员组成，其中独立董事占比36.36%，女性董事占比27.27%，且董事会成员出席率达到100%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会、提名委员会和薪酬委员会的独立董事占比分别为100%、60%和60%。此外，公司建立了由董事会战略引领、高级管理层推动落实、专业委员会与职能部门协同的ESG治理架构，并通过专项培训提升相关人员的ESG专业能力。然而，目前尚未披露ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG委员会工作细则及董事会有效性评估的相关信息，这些领域仍有进一步完善的空间。

内容由AI于2026年06月06日生成，请核查重要信息。