3死14伤后瞒报！恒邦股份总裁被罚308万，年净利5.37亿仍踩安全红线

文/王海 李航

一场迟到一年的处罚公告，撕开了黄金冶炼巨头恒邦股份安全生产的“遮羞布”。

9月8日盘后，恒邦股份（002237.SZ）一纸公告披露，公司及高管团队因2024年8月的一起灼烫事故领下天价罚单——事故造成3人死亡、14人受伤（2人重伤） ，直接经济损失814.7万元，更存在瞒报、谎报的恶劣情形。最终，公司被罚款271万元，而现任总裁曲胜利个人被罚308.25万元，不仅超过公司罚款金额，更占其2024年484.8万年薪的63%，堪称近年A股高管安全事故追责“最狠罚单”之一。

事故真相：工艺违规+设备带病，瞒报让悲剧更添污点

根据烟台市牟平区应急管理局出具的《行政处罚决定书》，这起悲剧的根源早已埋下。

2024年8月3日18时56分，恒邦股份冶炼一公司熔炼车间发生灼烫事故，调查认定其性质为“较大生产安全责任事故”，直接诱因包括三大问题：

工艺控制及风险辨识不到位，对生产中的安全隐患缺乏预判；

设备长期带病运行，未及时排查维修；

水套漏水后违规处置，将小隐患拖成大事故。

更令人愤慨的是，事故发生后，恒邦股份及相关当事人并未第一时间上报，反而选择“瞒报、谎报”，试图掩盖过错。这种对生命的漠视、对法规的违背，让原本的安全事故更添一层道德污点。

追责风暴：从总裁到部门长，12名高管被“精准打击”

此次处罚并非“罚公司了事”，而是直指管理层的责任链条，问责范围之广、力度之大，在A股市场实属罕见。

除核心高管外，问责还延伸至具体业务与管理部门，形成“全链条追责”：

现任副董事长、总裁曲胜利：罚款308.25万元（2024年薪484.8万元）；

时任董事长张帆：罚款49.66万元；

常务副总裁纪旭波：罚款75.74万元；

党委副书记孔涛、董事会秘书夏晓波等：分别被罚26万-37万元；

安全管理部、技术发展部等部门负责人：被罚3.45万-19.1万元。

12名高管及部门长合计罚款超500万元，这种“谁分管、谁负责”的追责模式，彻底打破了“安全事故只罚基层”的惯性，也向所有企业释放信号：管理层对安全负“第一责任”，绝非一句空话。

品牌崩塌：失去“好品山东”，3年不得再申报

瞒报与事故的代价，不止于罚款，更在于品牌信誉的彻底崩塌。

今年7月30日，山东省市场监督管理局正式公告，撤销恒邦股份“好品山东”品牌资格——这一称号是山东省对企业产品质量、合规经营的省级背书，而恒邦股份因“安全生产主体责任落实不力、瞒报事故”，触发《“好品山东”动态管理办法》的撤销条款。

根据规定，恒邦股份不仅要立即停用“好品山东”品牌及标识，未来3年更不得再次申报。对一家以冶炼、矿产为核心业务的企业而言，失去省级品牌背书，意味着市场信任度、招投标竞争力将受到长期影响。

公司回应：“已整改+生产正常”，但利润与安全能否平衡？

面对舆论与监管压力，恒邦股份在公告中传递出“乐观信号”：

称已完成整改并深刻反省，将“健全全员安全生产责任制”；

强调“生产经营活动正常，处罚不会对财务产生重大影响”；

透露涉事的冶炼一公司已于2024年11月复工（事故后仅3个多月）。

从财务数据看，恒邦股份似乎确实“未受冲击”：2024年公司营收758.01亿元（+15.59%），净利润5.37亿元（+4.07%）；2025年上半年营收430.5亿元（+5.08%），净利润3.09亿元（+3.53%），保持增长态势。

但利润增长的背后，一个疑问始终挥之不去：年净利超5亿元、总裁年薪近500万元的企业，为何连“设备维修”“风险排查”这些基础安全投入都做不到？“已整改”的承诺，又能否真正杜绝下一次事故？

行业警示：安全不是“成本”，是企业的“生命线”

恒邦股份的案例，绝非个例，而是给所有高风险行业（冶炼、化工、矿山等）敲响的警钟。

对企业而言，安全生产从来不是“可省的成本”，而是不能触碰的“生命线”——5.37亿净利润买不回3条逝去的生命，308万罚款换不回14名伤者的健康，失去的“好品山东”品牌更难在短时间内重建。

对监管层而言，此次“重罚高管+撤销品牌”的组合拳，也为“安全监管”提供了新范式：唯有让管理层付出“肉痛”的代价，让企业失去“珍视”的荣誉，才能真正倒逼企业把安全放在利润之前。

事故已经过去一年，罚单也已落地，但3个逝去的生命，应当成为所有企业管理者心中永远的“警示牌”：安全无小事，瞒报必追责，任何时候都不能拿生命换利润。