刘畅北大讲话：跳出规模崇拜，不要亏、不能亏！丨新独董脱不花能为新希望带来什么“希望”？

（来源：博亚和讯）

日前，北大国发院召开2024年度总结暨表彰大会，授予新希望六和董事长刘畅等五位校友“北大国发院三十周年杰出校友”称号。会上，刘畅以鲜活经历揭示：在AI冲击与管理范式迭代的当下，中国企业如何以“因信而立、因爱而久”的信念，跳出规模崇拜，用根植中国文化的管理哲学重塑竞争力。

另外，近日，新希望提名“脱不花”为集团独立董事的消息，在互联网引起不小的关注与热议。在刘永好退出董事会，女儿刘畅全面接棒的背景下，新希望选择一个跨界的网红为独董，到底能给新希望带来什么“希望”？

刘畅北大讲话：跳出规模崇拜，不要亏、不能亏

以下为刘畅讲话全文。

摸索一条真正适用于中国企业的管理之道

刘 畅

（新希望六和董事长）

我记得上一次在北大国发院是将近四年前的分享，主题是我们集团发展到40周年，我们如何裂变，如何从一个行业的大王变成一个生态链的链主，以什么样的姿态去面对产业以及产业上下游的升级转型。

所以当时我父亲提出“大王向后退，强将往前冲”，也正是他自己确实以这样的一个姿态做到了，他现在连我们最大的实体的上市公司（指新希望六和）的董事都退出了，今年刚刚才退出的。

当时我说爸爸你在董事会里面，你护着我说话护了这么多年了。他说因为他现在的角色已经越来越被社会化、被代表化。他说我说多说少，可能对上市公司会有影响。他说你们已经成熟了，你们都往前一点。

但就在2021年，外部环境急转直下，过去这几年，我想在座的很多同学可能也都经历了我们的经历。

在这几年当中，我自己开始长白头发，我一直以为我是基因更像爸爸，大家看我爸爸好像现在也没有几根白头发，特别佩服他的心态，无论经历什么样的事情，他没有睡不好过，没有吃不好过，永远是那样的心平气和的状态，他是我们整个集团的一个定海神针。

但这种笃定的心态源于父辈经历过更艰难的岁月，“再差不会比我们年轻时差了”。

我没有想到，在过去这几年，短短的几个月当中，我长了好多白头发。我到现在为止睡眠都不好，可能是被一段时间强大的压力害得。

我是出生在80年代的，跟新希望这个企业是情如兄妹地一起长大，但没有经过特别苦的日子，这个阶段就像最近流行的一个词叫“经济上行的美”——开心地一路向上。哪经历过这几年的事？

真睡不着。客观数字上的亏损，变成了我的心病，最后我说一定要用行动来改变。于是我想管他的，“舍我其谁”，在这过去的这两三年当中，我们带领团队和有经验的一线干部，以二次创业的心态，直面当下的困难。

我这两三年走访了非常多的企业家，“养猪行业会不会变成钢铁行业、水泥行业？最后会剩下谁？”

我又拜访了很多科创型企业，发现他们的成功来得很快、很猛。

因为我们是不一样的生态——就像森林里的大树一样，各种动物所需要的营养都不同。

我就想到，何必去跟互联网企业比增长时速、比绝对盈利水平？一个互联网企业可能一年上千亿的利润，不到十年就形成一个收入规模。

但是我们有什么问题？

我在一线调研时发现，其实各行各业发生的变化都是同样的——过去的销售本质上是做渠道，舒舒服服地过了二三十年，可今天经销商的竞争是最惨烈的，我们看到各行各业的经销商四个变三个，三个变两个。

以前我们作为厂家只需要把产品卖出去就可以了，今天我们要帮着把下游服务给做好。所以，今天我们面对的其实是经销商的升级和业绩的转型。

在走访过程中，我还发现，在大企业之外，还有更多的小企业，接班的8090后们，也在运用新思维、新技术、新模式，他们也是我的希望。

比如我去拜访过一位湖北的年轻养殖户，他继承家业后，通过在网上学习新技术、线下捣腾新设备，把自己的试验场打理得很好，同时也将成功经验推给其他养户，最后自己变成了散户群里的自养和经销相结合的商家。

我又发现，小企业的铁律就是不要亏、不能亏。于是我们用小企业的精神做大企业，要祛除大公司病，比如倡导开短会、不做PPT等，让真正有资源整合能力的干部到一线去，现场解决问题，限期解决问题。

我们就是这样，用二次创业的精神，一切以经营为核心的精神，破我们自己的大公司病。

这个过程中，我一直在提的一句话叫做因信而立，因爱而久，这句话我特别想拿来分享，因为在多次的一线调研和外部沟通当中，我最终发现了，最后大家相信的是这个行业。

我不必羡慕那些互联网的企业能够十年间创下万亿的帝国。我不再去羡慕别人有多么美丽的翅膀了，我骄傲于我在这个生生不息、永远存在的农牧行业、这个不断探索蛋白质、营养、生物科技前沿的行业。

人家讲百战归来再求学，我也是这两年经历了起落后，来校友会做分享。当年我们在国发院时，学的是比较偏西方的一些管理知识，但事实上在过去的传统中国企业中，比如山西平遥的银庄商号，他们培养传承人、专业技能、品格素质、行业认知的那一套方法，也是适用于中国现代企业的。

希望我们北大国发院能够继续师生同心，一起去摸索一条真正适用于我们中国的企业之道，用植根于中国文化的管理哲学去培养、帮助我们的企业家。

新独董脱不花能为新希望带来什么“希望”？

传奇脱不花

作为一个炙手可热的传奇网红CEO，脱不花（原名李天田）身上有着多个著名标签：

职场标签

非典型成长：17岁高中肄业后北漂，没有高学历加持，却凭借自身努力和胆识在职场中闯出一片天地。

跨界突破者：从广告公司文员做起，涉足培训行业，成为企业咨询界的传奇，后来又转型进入互联网知识付费领域，担任得到APP联合创始人兼CEO。

管理高手：在企业管理方面有着丰富的经验和独特的见解，善于将复杂的管理理念用通俗易懂的方式传达给团队成员，推动公司的发展。

个人风格标签

接地气的实干家：为人实在，不端着架子，能蹲在椅子上和团队成员聊得热火朝天，把复杂的概念用大白话讲明白，拉近了与用户和团队的距离。

沟通大师：强调沟通是为了解决问题，而非争对错，将自己在沟通方面的经验写成畅销书《沟通的方法》，帮助很多人提升了沟通能力。

胆大敢为：17岁时独自去要20万的欠款，18岁去早市上摆摊卖200万的卫生巾，面对困难和挑战从不退缩，敢于尝试和突破。

公众角色标签

知识传播者：致力于让知识变得通俗易懂，把经济学、管理学等专业知识带出大学课堂，让更多人能够接触到高质量的知识内容，推动了知识的普及和传播。

女性领导力代表：作为女性管理者，她打破了传统观念中女性在职场的束缚，以坚韧和果敢的工作态度，证明了女性在职场中也能取得卓越成就，为其他女性树立了榜样。

行业推动者：在知识付费行业的发展中起到了重要的推动作用，与罗振宇等共同创办得到APP，为知识付费行业的发展探索了新的模式和方向。

新希望为何“相中”脱不花

从新希望的角度来看，推选脱不花为独立董事既有信任基础，更有着明确的战略考量。

深厚的信任基础：脱不花与新希望渊源颇深。1997年，18岁的脱不花受刘永好邀请为新希望员工做培训，给刘永好留下深刻印象。1998年，刘永好让18岁的女儿刘畅与脱不花合伙经营广告公司，这段经历使她们建立起深厚的友谊，也为脱不花进入新希望董事会奠定了信任基础。

丰富的管理经验：脱不花拥有超过20年企业管理的专业工作经验。她曾担任北京仁慧特智业咨询、北京中软研管理咨询总经理，还与罗振宇共同创立思维造物公司，将“罗辑思维”从单一脱口秀节目升级为拥有数百位名师的知识付费平台，构建了“知识付费超市”的商业模式，其在企业管理、团队建设、业务拓展等方面有着丰富的经验和卓越的成就，能够为新希望的管理和发展提供有价值的建议和指导。

契合的战略需求：新希望近年来多次强调“精细化管理”的重要性，而脱不花在得到APP打造的“数据驱动+极致化”运营体系，以及其在《沟通的方法》中阐述的管理哲学，与新希望当前的管理升级需求高度契合，有助于新希望进一步提升管理水平，优化业务流程，提高运营效率。

独特的跨界视角：脱不花在知识付费、企业管理等领域有着独特的见解和经验，她的加入可以为新希望带来全新的跨界视角，帮助新希望在传统农牧业务的基础上，探索新的商业模式和业务增长点，推动公司的多元化发展和创新转型。

良好的沟通能力：脱不花以出色的沟通能力著称，她能够与不同背景、不同层次的人进行有效的沟通和交流，这有助于她在新希望董事会中更好地与其他董事、高管以及员工进行沟通协作，推动公司决策的顺利实施和各项工作的开展。

刘畅急需军师：新希望新任董事长刘畅，管理庞大上市集团，明显感到吃力。她不止一次公开表示，压力山大，导致自己焦虑，失眠，脱发。在管理上，她急需一个志同道合的高参，辅助自己的管理。恰逢新希望原来的独立董事彭龙（西南财经大学常务副校长）被查，引入脱不花这样既有深厚信任基础又具独立视角的独董，无疑是一步好棋。

脱不花能为新希望带来什么希望

作为一家市值千亿的上市公司，新希望业务涵盖农牧、食品等多个领域，在市场竞争日益激烈的当下，提升管理水平成为关键。

今年以来，新希望屡次强调管理的重要性，在6月18日的年度股东大会上，高管们提出只有通过精细化管理，才能在市场中脱颖而出。

而脱不花超过20年的企业管理经验，尤其是在思维造物打造知识服务平台过程中展现出的创新管理思维，正是新希望所需要的。她能够为新希望带来新的视角与思路，助力企业在管理模式、组织效率等方面实现突破。

但是，也有不少业内人士担忧，脱不花出任新希望独立董事也面临不少挑战，比如：

如何在新希望的发展战略与自身专业背景之间找到平衡？

如何快速融入农牧行业，将知识服务领域的创新经验嫁接到传统农牧业？

如何在行业周期性波动中提供独到见解？

如何协助刘畅团队推动新希望的管理升级？

但无论如何，新希望邀请脱不花出任独董，向行业传递出一个非常清晰的信号：传统企业，尤其是家族企业，要重视知识与管理创新，积极拥抱跨界融合，以适应新时代的发展需求。

当传统农牧巨头撞上知识付费女王，这场虚实融合的实验，注定比任何商战剧本都更耐人寻味，这场“传统与现代”的跨界牵手，未来能碰撞出什么样的火花？脱不花到底能给新希望带来什么“希望”？

让我们拭目以待。

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