北方国际：公司持续完善高管奖惩机制

证券日报网讯 7月21日，北方国际在互动平台回答投资者提问时表示，公司积极拓宽沟通渠道，通过投资者热线、互动易、交流会、调研接待等渠道，及时响应投资者关切；管理层积极参加投资者交流活动，主动传递经营逻辑，消减信息不对称。同时公司细化信息披露，严守监管规则，在合规范围内主动披露经营、项目、订单等信息，提升披露信息的可读性与前瞻性，帮助投资者清晰把握公司基本面。公司现有考核体系已将经营、市值相关表现与核心管理层履职约束挂钩。公司持续完善高管奖惩机制，压实履职责任，督促管理层勤勉经营，积极维护公司和股东利益。

（编辑 姚尧）